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主题:【原创】说几句五金工具 -- 大地窝铺

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      • 家园 研发成本主要是哪块?

        是人工成本,还是实验成本?如果是人工成本这样做似乎可行,如果是实验成本,到中国来省的几个铜板的人工费也没意思啊

        • 家园 主要是人工成本,体力活较多

          比如光机电的设计,加工和测试。设备和材料都不算贵,拼得就是人多,加经验。

          • 家园 还有一些行业有这个趋势

            比如制药业的研发,很多大公司开始把合成部分外包到国内了,也都是大量枯燥的体力劳动一样的工作。所以现在能看到北美制药行业的一些研发部门大幅度裁员,把很多工作搬到上海之类的地方去了。国内最近几年新型了不少接这类活的企业,同样的合成水平,国内的人工比美国低十几倍了吧。

            工程领域,技术门槛相对低的一些也有转移到低成本国家的趋势,比如比较繁琐的详细设计,只要人员培训到位,质量控制做好,放到什么印度印尼也是没任何问题的,很多大的工程公司早就这么做了。国内也有一些合资的工程设计公司接这些活了。

            我这里做设计,详细设计部分索性直接找国内公司,做好语言衔接和质量控制就可以了。基础设计还不放心让国内做。


            本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
            • 家园 制药业的研发外包趋势已经很明显了

              工作的集团内有一家制药研发企业。负责人是国外大牌药厂研发部门回来的。谈起制药行业,看法是目前欧美大牌药品公司的研发部门,普遍出不了成果。反倒是一些小的研发机构有些成果,这些小公司起源通常来自一两个学校,公司内的大牛,在某个很窄的领域有把刷子,搞出个什么研究成果,于是辞职下海,将手中的技术完善到临床前。于是大公司找上门来,说再往后研发投资太大,你也花不起那个钱了,反正俺有钱。不如我把你的公司买下来,大家一起发财。

              现在大型集团普遍流行外包,连研发这种核心部门也开始外包。搞得集团总部最后都成了金融投资公司了。

              • 家园 IT也是如此
              • 家园 资本主义的次最后阶段啊。金融资本主义。接下来就是国家

                资本主义了

              • 家园 这个蛮正常的

                公司内的大牛,在某个很窄的领域有把刷子,搞出个什么研究成果,于是辞职下海,将手中的技术完善到临床前。于是大公司找上门来,说再往后研发投资太大,你也花不起那个钱了,反正俺有钱。不如我把你的公司买下来,大家一起发财。

                美国biotech有专门的company incubator,多数都是依附或者存在于nb大学附近,租用场地和设备给startup的小公司。地方政府也会给予支持,也有配套的风投。经常是教授有个什么fancy的ideal,在自己实验室里搞了点初期结果,发了篇seminal paper,骗了点风投,找个incubator,找几个人,就开始干了。干的结果好了,就卖给大公司功成身退。自己也没法接着搞,临床太贵,而且没有大公司推动,FDA那关都过不去。

                其实制药的大公司,也没几个成功的药。比如辉瑞,赚钱的不也就伟哥等几个药吗。可人家那个研发力度。。。烧钱都没它快啊。

              • 家园 呵呵,制药公司正在

                沦落为皮包公司

            • 家园 无锡药明康德啊
                • -- 系统屏蔽 --。
                • 家园 这个倒不是玩笑

                  他们老板的思路就是办一个制药业的“富士康”。虽然看起来很土,但是我觉得这个思路并没有错。国内并不具备在制药业上和国外巨头竞争的人力与财力,在其他很多行业也是一样。

                  我个人总结,海归创业成功的,无非三个渠道:

                  朝中有人,山寨,“富士康”。

                  真正高新技术研发还是在海外,国内一没钱,二没人,三没配套产业,压根就没法搞。

                    • -- 系统屏蔽 --。
                    • 家园 原来Charles Rivers是CRO公司啊

                      天天吃饭的时候看到,还以为是做水利的= =

                      另外,药明康德没有被收购,谈崩了。

                      此外,做研发不久那样么,跟着反应走,按时上下班什么的最浮云了!虽然说是要命康德,不过至少舍得给钱,而且确实能学到不少东西,跳槽之后很容易找到好工作,所以还是很多人愿意去的。

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