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主题:del -- 破奴冠军

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  • 家园 del

    本田工厂中国工人的罢工,使日方同意对工人的福利待遇增加24%,目前大部分工人已接受并复工,这一要求显然低于工人提出的增加53%,达到2300元的水平。目前仍有几十名工人拒绝接受该条件。但引人注目的是,两位带头的工人领袖被工厂开除了,其中一位谭国成(音)目前在广州,准备回家另谋生计。这两位敢于冒风险带头出来领导大家,实在让人佩服。现在社会上缺乏这种有正义感,有自我牺牲精神,敢于为天下先的人。作为两位在本田打工的工人,我想他两的生计不会太好,这事以后,俩人更难找到工作。不知道有没有河友能联系到他两,如果能联系到,我愿意带个头来帮助他俩。

    [[B]大家不要再给这个贴送花了,实际上最后什么也没做,惭愧、惭愧。[/B]

    通宝推:sukan,细密,雪里蕻,风暴,故园湾里,再闻鸡起舞,

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    • del
      家园 天朝不是有党工团组织么?
    • del
      家园 没有斗争就没有进步

      华夏经纬网6月7日讯:据台湾媒体报道,鸿海旗下大陆富士康集团爆发员工连串跳楼事件,在各界关注下宣布对基层员工调薪三成,昨天又宣布10月1日起,对深圳地区各厂基层员工“有条件加薪”;若经考核合格通过,标准薪资将调升为每月2000元人民币。

      据报道,鸿海本周二将开股东会,大陆厂日前员工意外事件,连带引发劳动人权议题,不仅股东、客户关切,连人权团体高度关心事件发展。昨天鸿海再度宣布有条件加薪,能否让议题降温,以及鸿海集团董事长郭台铭对事件发展的态度,将成为今年股东会焦点话题。

      鸿海昨天说明,再度调薪是基于实践社会公义、体现广大劳动者的尊严,从制造的富士康、科技的富士康和迈向创新的富士康的蜕变,以及凝聚基层员工及线组长向心力、增强公司长期经营力,决定有条件加薪。

      依据鸿海最新公告的调薪办法,自今年10月1日起,富士康深圳各个厂区的作业员或线组长,经过三个月的工作考核,通过后标准薪资再可调升为每月2000元,薪资涨幅比原先公布的1200元增加六成六。

    • del
      家园 嗯,这个要支持。
    • del
      家园 可能过于操心了

      前两年我所在的公司经历了几次罢工和怠工,都是为了抵制资方消减工资。公司初创时设备简陋、订单不多,为留住工人,资方把计件工资标准订得很高,后来设备大幅改进、订单也增加很多,按原来的标准普工都可以拿到3500元/月,而市场竞争激烈,人工费用高使公司连年亏损,于是资方提出降低计件工资标准,恢复到普工只能拿到2500元/月的水平,这引起了工人们的不满,经过一段时间的准备,工人们在生产任务最紧的时候开始罢工。罢工的结果当然是工人们赢了,为保证生产交货,资方停止了工资调整方案的实行,但是几个挑头的工人也被资方在事后开除,而且还把这些人的名字通告了同行企业,这些人永无可能在同行公司中找到工作,看起来这些人是倒霉透了。

      可是我在私底下了解到的实际情况就很有意思了,首先这些挑头的工人并不是真正的组织者,其次工人们早已商量好,每人出100元,2000多工人就是20多万,这些被开除的都能分得两万多,还有公司给予的解除合同补偿一万左右,加起来等于他们一年的工资,最后是他们可以回老家改个名字,重新弄一个身份证,再进入其他公司上班,使资方的通告彻底落空。记住太祖的教导:永远不要低估人民群众的智慧。

    • del
      家园 已找到了罢工工人谈判代表的联系电话

      联系人:谈判团代表(李晓娟)电话:13078158280

      此事有可能会给参与者带来麻烦,我决定自己单独进行,不给其他河友带来麻烦。苟利国家生死以,不以祸福趋避之

      通宝推:熊仔,请我吃饭,小乌龙,
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