主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs
家园 请教忙总一个问题 就忙总的分析来看，接下来的十年产业结构调整将势在必行，那么那些行业能够脱颖而出，成为政府扶持和产业调整的方向呢？金融和地产这两个独领风骚4-5年的行业还能够继续红火下去吗？
我现在正处在待业跳槽中，对于选择进入哪个行业有些疑虑，毕竟人的职业生涯只有十几年，而一个行业的生命周期远比这个长久的多，选择一个合适的行业很重要。
- 复 请教忙总一个问题
家园 我的经验是找个好单位不如找个好岗位，找个好岗位 不如找个好领导，好领导是良师益友，不但可以学会许多工作技巧和技能，更重要是学会如何做人，当然这基本靠运气。
就职业选择来讲，优先选择兴趣，因为没兴趣很难坚韧不拔，不能坚持就不会有成绩，因为成功需要积累（经验积累、人脉积累、市场感觉积累、专业能力积累），一个老跳槽的人不会有什么积累，老是从头开始，也就没什么成功的机会。所以我的定理是：没兴趣就不会成功。其次选择专业，最好能够一展所长。其三是选一个正派的企业，野鸡公司，土匪公司不要去，会影响你一生的成长。至于金融还是其他行业，首先要人家接受你，你也找到合适的位置，否则无从谈起。
通宝推：荆棘探兴,风中笑,十万朵莲花,小乌龙,家园 跟着牛人混，这点太赞同了 所以跳槽不是不可以，争取跳到个牛人手下，水平一定会提高。
家园 在牛人手下工作一年，顶得上自己摸索10年的进步。
家园 【讨论】 呵呵，感觉忙总就是良师益友
家园 忙总，这个俺要跟你唱个反调 好领导不如好岗位、好岗位不如好单位。
因为领导、岗位、单位这三者的不确定因素是递减的。领导可能在一夜之间换掉、领导换掉了岗位就得挪，而单位则是铁打的营盘，只要不犯大过，哪怕被调到门岗，也能混个“副科级待遇”不是？呵呵。
忙总您从非常积极的角度去看待领导、岗位、单位三者之间的关系，结论自然是非常正确。毕竟对于年轻人来说，最好的礼物是"领导的赏识"，这比什么都重要。但这个几率实在太小了。。。一个从小学开始就没有担任过一天小组长以上职务的孩子，工作以后被人赏识的概率其实极小极小。
SO，有为青年就听忙总的；混日子，还得听我的~~~
家园 谢谢忙总的经验之谈 因为我是做财务的，所以专业方面没有太大的选择余地，之前所在的企业是建筑施工行业的，从公司规模、薪酬待遇和岗位方面都已经很不错，而让我辞职的最大的考虑就是这个行业的工作流动性太大，家庭是完全无法顾及到了。现在回国之后考虑重新选择一个行业进入，而且是打算认认真真在一个行业里做到财务领域的专家。所以，行业的选择就显得格外重要了。
之前的工作起点不低，所以现在回国重新求职还是比较顺利的，我瞄准的目标也是央企地方分公司财务主管的位置，这次求职就意味着今后在某一个行业要继续精雕细琢了。但是如此之多的行业让人乱花迷眼，我在国内呆的时间也不长，对于各个行业的了解也比较肤浅，所以还希望忙总能给出一定的建议
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 好的行业里面也有很差的企业，例如中石油，联通 都有待遇和工作环境很差的企业；比较传统的行业，例如化工，也有非常好的企业。所以不能按行业选，要具体到一个企业。你只能先找到愿意接受你，且岗位符合你预期的企业，才能进行比较。不过就我对国内国企了解情况，你要想找到企业、岗位、待遇、前景都理想的企业，是比较困难的。一般有空置岗位的企业，都有需要啃骨头的事情，都不容易，甚至是个烂摊子。不然在中国那里也不缺当领导的人。
家园 忙总还是站得高。。。。。。不知民生艰难啊 能进联通和中石油，这都要烧高香了。我一个同事，为了把她老婆从深圳某外资财务主管的岗位上弄回内地某地级市的联通，走了当地前任副市长的路子（他家至亲），外加几万块钱。
中石油就更别提了。一般的地级市似乎就没有这个单位，我也就是在省会、直辖市见过“中石油”的牌子，进去也要烧高香的。班里一个女生在中石油的财务公司，江湖传闻刚毕业一个月能搵7K（2002年）。再有就是直接下油田的——忙总可能是指这个不好吧——待遇也不差，起码比民营台资韩资啥的强不少。就这还挑专业挑学校甚至挑生源地，大路货的专业和学校基本是不要想进这个系统。我08年面试过一个从辽河油田跑到上海的女孩子，油田子弟。聊着聊着那姑娘就哭了，说早知道这样儿就不出来了、现在再也回不去了啥的。
地方上的就业实在可怜。全国排名前20（甚至只能是前10）的城市岗位多一些，20名往后的城市其实就两种选择——体制内、体制外。体制内的话，办事员级别的一个月1千5保底，好一些单位能拿到3千多；体制外的话呢，我老家最大的一家IT公司（也就是做做布线、接接通信业小单子啥的），常务副总月薪3000（2006年）。当地最大、待遇最好的民营企业，本科生起薪800块。我老家还不是特别穷的地方，下辖县市里有几个全国百强县。
总的来说忙总还是站得高了，就业方面的看法对傻孩子们的指导意义要弱一些。现在的小屁孩儿现实得很，一般学校（差不多全国排名20名往后的吧）的孩子根本就没觉得自己是个“人才”，进体制是这个群体最大的理想了。而且这个现象据我观察有向TOP20高校扩散的趋势。比如我比较熟悉的同济、华工（武汉那个）、西交这几个学校，除了那些专业性极强又有好对口单位（比如西交的电动、上交的船舶等）的，其他专业的学生的理想也就是进体制混呗。早几年，汇丰银行和内地某区级财政局/财税所这根本不可能成为一道选择题里的两个选支。但现在很多学生倾向于选后者。