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主题:当年俺的一次面试经过 -- 大水

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  • 家园 当年俺的一次面试经过

    当年到广州找工作,在人才市场应聘了某地(非广州东莞深圳)一家公司的模具设计工程师的职位,当时就涉及到了技术方面的内容,对方甚至还对我参加过的某种合金的横向课题的事情很感兴趣,也打听了一些该合金的技术方面的问题。当时负责招聘的那人给我的感觉不像是HR,倒是挺有领导气质的,也有不错的技术背景,后来去那家公司面试时打听得知那人是该公司的老板之一,技术生产都懂。

    在广州招聘会现场我提的薪资要求是月薪3k,管住!对方的意思是3k没有的,可以给2.6k,管住,工作日管午饭,一周五天班。其实这个价钱已经超出了我的预期,毕竟很多在军工企业的同学才1k出头,有些扣完后能到手的还不到1k。当时我告诉他因为我在广州没有固定住所,如果对方有兴趣请尽快通知我去面试,对方说好的!我在广州等了3,4天,对方没有联系我,我就回湖南了,结果大概过了十天对方说是他们模具厂厂长通知我去工厂面试。我当时说我回湖南了,也没有表明很强烈的意愿,对方说“哦,那就这样吧”!结果又过了一个礼拜,还是那个厂长给我打电话,他也没有说要我过去面试什么的,但是那个时候俺老实啊,看着他又打电话来了,好像挺有诚意的,就说了“那我就过去面试吧”。约了时间准时赶过去,那个厂长给我面试的,问了四个技术方面的问题,有涉及钣金成型的,塑性成型理论的(这个问题我现在还记得),有两个我是答的准确无误,另一个经他提醒也答上来了。还有一个是涉及T8钢模具刃口间隙的,我没答上来,我告诉他这个是可以在手册上查到的,我没有背这个的!他的回答是“那你的经验何在?” nnd,老子要是有那么多经验,还来应聘你这个2.6k的偏远地区的工作,以为我不懂行情么?当然他告诉我,我是通过了他的面试,之后会有模具设计部门经理对我进行面试,不过要到第二天上午进行。其实当时时间很早的,我清晨到广州然后坐大巴到开平,到那个厂长那里面试的时候是下午刚上班的时候,其实时间上完全来得及,而且之前几天就预约了,但是他还要我等到第二天才见他们模具部经理,搞得我有点不爽,很大原因是当天晚上到市区住宿还要花上差不多100,(从县城到那个镇子往返一次还得12)我本身的计划是如果行的话我就直接在那里上班了,不行的话我就赶车回广州,然后再坐晚上火车回家。那个时候没钱,别说100了,有时为了省1块2块的公交费我都会走上很长时间的。(后来才知道,有些HR会很明白的告诉你面试的流程的)。

    其实那个时候我就已经有点不想在那个公司干了,原因是在广州面试的时候,那人告诉我他们公司有3,4个工厂,2,3千员工,公司画册上面的厂房也挺好看的。到了后才发现所谓的3,4个工厂就是3,4个车间,备料,成型,检测,装配,员工也就几百人的样子。

    但是想着既然花了那么多时间去了,还是见见他们的模具部经理吧。

    nnd ,第二天才知道,所谓的模具部经理竟然有两个人,第一个是湖南老乡,那个老乡看了我的简历后简单聊了下就跟我说,你的专业很对口,有过科研经历,还有过那么多荣誉,你应该去国企,政府部门,你英语好,去外企也可以。技术上我不怀疑你,其他的就不多说了,我给你签字。

    然后的那个经理是一变态,绝对的由生理缺陷导致的心理变态。眼角边有一明显的黑色胎记的变态。先要我设计了一复合模,他看过后也说了没有什么问题,当然找了点鸡毛蒜皮的问题。然后就开始跟我谈啊,你提的薪资不能满足,因为你的经验并不是很多什么的。不过你的专业很对口,基础不错,可以给你开1500。管住,但是吃饭要交钱,每周五天班不假但是周六及周日上午加班的。这个时候我已经很失望了,也比较愤怒了,当然没有表现出来。那变态有balabala的,还指着旁边设计室一工程师跟我说,我们也有模具专业毕业的,那个某某某就是什么模具培训学校专门学模具的,到我们这里来了一年了,现在也很不错了,才1300的月薪呢!然后又继续balabla的,你英语这么好,我们这里的产品都是外销的,正好需要个即懂技术又英语好的给我们做翻译...你这个专业还有经历很对口的,不光能做模具设计,还可以到生产线上看看,指导指导工人,有空的话也可以去质检那边看看... 那个时候我已经很晕了,最后怎么走出那个公司的我都不记得了,只记得我跟那个经理说“我再考虑考虑...”

    关键词(Tags): #小兵甲
    • 家园 另一次

      某个美资公司,但前身好像是民营企业,生产摩托车的,应聘的是技术员,过去后就给我个零件搞测绘。测绘结束后hr就把我领到了他们的技术副总哪里,是一个从某军工企业退休的老头,一聊,原来我们两个人是一个专业(学我们这个专业的人很少,那时候全国一年也就招1000人的样子)。我亲眼看到老头在我的面试表格上签字同意,一共三栏,人力和技术副总的已经签字同意,当时部门经理的那一栏还空着,我从头到尾也没有见到那个部门经理。

      过了几天还没有消息,我就打电话给hr,hr告诉我说我测绘的速度太慢,不予录用,我也就没有追问了。但是隐隐觉得不是他提的那个原因。

      但是过了没几天我去某受广东政府资金支持的某民营企业应聘,全球范围内,该公司在行业内也是顶级的了。虽然不知道是不是斩六将,但是肯定是过了五关!

      人才市场hr主管初试

      公司hr助理面试,包括面试和一些心理及职业发展的问卷

      技术部初试,包括笔试

      技术部复试为实际操作能力测试(这部分对速度的要求比那家摩托车企业的要求要高多了)通过后技术部经理就把我领到副总那里

      最后是副总面试

      一一通过,然后是入职,培训,转正。

      这家公司给我的底薪比前两家给我开的都高,福利也更好!

      这份工作是我来广州后的第一份工作,这个公司的企业文化是非常之好,跳槽后仍然是念念不忘。

      两年后遇到一行内内资深顾问,聊起该公司(她并不知道我在该公司工作过),她对这个公司是赞不绝口。

    • 家园 好象是厂长不好意思当面拒绝你吧,毕竟你很主动的返回去的
      • 家园 这个,我文中提到

        该厂长第一次给我打电话实际上我是拒绝他要过过去面试的邀请的

        隔了没几天,他又再次打电话给我,应该是他比我更加主动吧。

        文中我可能没有写清楚,两次给我打电话的都是那个厂长本人,不是其他人。

        • 家园 从老板到厂长之间经过这么长的时间段,这里面肯定有故事

          不管里面是什么故事,但最后你是主动去的。

          直到部门经理的面试结束。

          如此长时间段去聘请一个人,如果不是碰到可心的人才那基本没有公司会用这么大的成本。既然是可心的人才,那关于待遇只要没有太大或节外生枝的分歧,一定会录用的。

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