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主题:听听美国工人讲美国工人是怎么干活的 -- littles

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        • 家园 老大,资本主义真的不知道LZ那一套?

          200年历史是玩的? 我当时看到那份标准工时文件时的心情可以说震惊,取螺丝,拧1圈, 1.255秒, 翻转0.425秒,越看越毛骨悚然。 那是专门用来对付下面的经理的,经理再拿这个压工人。严密的链条,只要你身在其中就不得不从。

          不过资本主义制度虽然吃人,但执行者确实劳动人民,这有一个执行效率的问题。在楼主的情况下,执行者没有被充分调动积极性。在我的例子中我这个新手为了自己的饭碗不得不使出浑身解数。

          现在美帝国主义内部之所以和谐,是因为MD对内实行和谐,收买的政策,依靠6%的社会安全税对贫民实行转移支付, 对外掠夺补锅内, 年薪5~10万美元的所谓中产就可以过上独栋别墅,两辆轿车,3~5个孩子,每年两次外出旅游,老婆还不需要工作的幸福生活,放眼全球也没有这样的国家。 不靠掠夺,美元根本没有这么高的购买力。 到了后金融危机阶段,各国纷纷高筑墙政策,MD掠夺越来越难,屁民们也不知道为什么过去生活那么美,一股劲埋怨O8, 不知道这出骗局如何收场。

          • 家园 说得好
          • 家园 你有没有考虑过经理这一层的意识形态呢?

            你有没有考虑过经理这一层的意识形态呢?

            你可能以为经理当然应该站在资方一边,但是具体做的时候,是不是

            事事都替资方精打细算呢?

            比如你,下这么大功夫给公司做了这么大贡献,你的经理怎么想的?

            非常赞赏?喜出望外?你也看出来了,你热脸贴了个冷屁股。

            为什么?毕竟他不是真老板啊,特别现在的大公司里谁是真老板?

            只有小型私营企业才有那种真老板。

            在这个前提下,你的经理考虑的更多但是他在公司里怎样有利,

            而不是怎样对公司有利,这和工人考虑的角度没有两样,

            那么你的所作所为并不受经理层的欢迎,这个你现在也应该明白了。

            调动积极性并不总是好事情,经理和工人都是雇员而已。

            你得把这一点记住。

    • 家园 这就是赫赫有名的“科学管理”,泰勒制。蓝领多的工厂都搞

      蓝领多的工厂都要搞这个。

      不过问题也就是主贴描述的,工人可能在基准测量的时候作弊。

      管理方也有对策。可以暗中测量和调查。或者找一些诚实的熟手测量。

      一些特简单的劳动,管理者(泰勒)也可以亲自试验。好像就是他发现了因为密度和块度不同,铲煤和铲矿石应该配置不同大小的铲子,并且每个动作应该优化,各自的人工效率应该是多少。

      这些是美国搞的,有一百多年了。中国的蓝领工厂也基本都接受这些管理方法和理念。大的方面没有什么疑义。关键就是实施的细节,这才是魔鬼所在。

      工人们弄得巧了,有可能达到主贴的结果,工人爽死了。

      在中国,更大的可能是相反,定额太高,大部分工人满负荷运转8小时也完不成任务,而且容易造成工伤或者一辈子的损伤,就是血汗工厂。

    • 家园 要是让邪恶的血汗工厂来做

      先悄悄给你安个摄像头。然后搞计件奖金,充分调动群众们的积极性

    • 家园 估计这就是

      和所谓的ISO认证类似吧。现在是尽可能作松,以前福特他们是尽可能作紧,找几个能干的为标准,达不到就没有奖金。真是时代不同了。

      有人说工会就是黑社会。

    • 家园 有这事情啊,很普遍哦。

      我很多同学打工上学,用的基本套路就是这个。老板的计时一个标准,自干一个标准,报工按老板的标准来。老板和自己都高兴,何乐而不为呢。

    • 家园 当磨洋工成为科学,科学也就成了磨洋工
    • 家园 楼主心中所念,无非天下易势。

      伟大的共产主义战士,杰出的无产阶级革命家,是叛徒。

      你我大概也只能是打酱油的蝼蚁了。

      毛主席是圣人造时势,还真就不是时势造英雄。

      无论楼主如何感怀链接:

      blog.sina.com.cn/s/blog_53a7ac510100gfhf.html

      里的怀旧情节,时势已无圣人把舵,您所期待的英雄也不会再出现。

      • 家园 别人不知道天下大势,你知道?

        别人不知道天下大势,你知道?

        • 家园 啊。小弟的理解主要作者怀旧没有剩余价值时的情形

          剩余价值这个肯定会消亡,即使短期不消亡,人类发展到拥有60亿个可居住行星时,人手一个行星,也就肯定消亡了。

          但若论未来百年的势:

          重工业这块,剩余价值大头已经在国家手里了,是命脉;

          轻工业和三产这快,光销售员系统,没有剩余价值的运作模式大概得等下个世纪的子孙们来发明;

          本人16岁起打工干过送报(准民营报)、24小时超市看店、同城快递、前店后厂贸易公司打杂的学徒工,柜台销售和跑业务,小弟愚钝,关于它们脱离剩余价值后如何运作窥不出门径。

          这篇文章还提到一个势,即剩余价值的控制者,和务工者的主从地位。

          这分两说,1、只要剩余价值存在,主从地位大体就不会变;

          2、但在人事层面,全总工会的地位,未来百年内肯定都在工商联之上;

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