马上要换届了，董事长的背景如果继续上升，这个公司将前途不可限量，如果下降甚至消失，他们手头现在捧着的金饭碗就可能保不住了。谁叫这些资源这么有限，这么诱人呢？
只是他们的PPT和宣传手册没有花街那些分析员头衔的帅男靓女们写的好而已，高官们的高尔夫球技艺尚待磨练而已。觉得你帮他们花花钱，做做信息化和内控流程改进就可以了，老提啥素质专业的别人听起来也不舒服、
没项目愁项目，有项目怕项目被人抢走，几年之内都是满头青丝变花白哪。我现在不介入这种企业，太累。关系、关系、关系，背景、背景、背景，这就是主旋律。
但每个企业关键的问题应只有几个。提纲挈领，抓大放小。能找到关键的那是真本事、真功夫。那么大的集团，去现场呆了45天，就能抓到关键，神人也。
好像没把关键的地方点透，没有病因分析和药方，那才是戏核儿。遗憾！遗憾！
开题说了，怕泄密，不说
搞化工的？
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