主题：【原创】我与当地雇员的办公室故事1——初次接触 -- 老木

拉菲尔工作年头越久，馊主义怪念头就越多。

刚到没多久，快到国庆吧，单位决定买点饮料，准备搞活动用。既然拉菲尔是兼职司机和壮劳力，当然是他打主力了。在市内几大超市采购了一番，把一个尼桑越野车塞得满满的，回到了处内。大家一起把饮料分发到各个部门，便准备下班了。我们因为新来，房间不够，便在外单住。正要发动车，拉菲尔同志过来了，主动表示说可以帮我们搬饮料回家。我们回答，不用了，没有往家搬的。他以一种很暧昧的眼神和表情，摇着头说，这不好，这不好。他们都有，你们没有。第二天，同样时间，准备开车，这次手里拿着几个饮料。他又来了，同样的表情，同样的眼神，说，他们都是一箱箱的（在办公室），你们怎么不拿一箱箱的。这不好，这不好。让他觉得他似乎就是正义的使者和裁判，对你是充满了无限的同情。

由于是长期雇员，不知什么时候开始，便要负责他中午的午饭。本来说就给钱算了，他坚决不同意，说给钱在外边吃不饱，要求维持原有方式。这成了大家的一大负担。开始的时候，一位同事负责，他就嚷嚷，老吃不饱。话就不好说了，只好各位辛苦，每月轮流负责。大家都紧着他吃，至少是米饭管够。他对当月做饭的同事都说，吃饱了，以前都吃不饱。时间一长，大家都明白了，这才帮那位同事洗刷了冤屈。他说吃不饱，可能也确有实情。因为他不吃早饭、晚饭，就盯着中午这一顿。您说，他再怎么吃，能吃饱吗。

既然是司机，开车外出难免有刮碰。一次他倒车出门，直撞人家车尾巴。拉菲尔同志理直气壮，拉着车主找到领导，要单位赔人家200基纳，当时约合80美圆吧。赔钱是应该的了，可气的还是他一脸的正义凛然。即使是所谓事不关己，高高挂起，可这事情明明就是他干的啊。赔完钱，我们便对拉菲尔同志表示，鉴于他对事故负有不可推卸的责任，决定他承担50基纳即1/4的罚款，以示惩戒。他不服。这可由不得他了，巴新当地也是有法律有规定的。从此以后，拉菲尔再无大的事故。车上如有大的刮痕，他一概便推说是前任哪位哪位领导。这叫人怎么查呢？他也知道知道中国人的心思，对前任领导，你不方便查，也不会查。不过这不是次次都能过关的。2003年5月，巴新通了数字手机。他对我们人手一个能说话的玩意也是没搞明白，但是知道能说话，中英文的都行。刚好没多久，车又被刮了，他顺势推到刚走的前任领导。我追问几次，他嘴硬，坚持不改。我急了，说，要不要你拿这个和领导说说，5秒钟就知道。知道不妙，拉菲尔立即承认错误，表示车就是他刮的，希望不要处分。于是让他写了书面检查存档，以示教训。此后，对车的事情，他更是小心了许多。

拉菲尔妻子来自他老家的临近村庄，未接受较好的正规教育，便在家附近一当地市场摆一蔬菜摊，从当地最大的瓦盖尼蔬菜中心倒腾点小批发，算是零售小摊贩。再加上拉菲尔的稳定收入，一家人的生活算是衣食无忧了。

当地人的思维很简单，较为直线，说是今朝有酒今朝醉，确不为过。如这两周拉菲尔原本一直加班，发薪日拿到了接近两倍的工资。周一一上班，便戴上了新买的手表和皮靴，还特地在开车外出的时候显摆一下。当地发薪为2周起算，到了下个发薪日，却又要求从公司借钱，数目不大，理由是用于孩子的学费。再问其加班工资，答说都花光了，让人无可奈何。以前迟到早退，往往是口头批评，后来要说明理由并书面检查。这下才发现了问题。同样的理由可以出现许多遍，比如哥哥妹妹去世啊，当然他们的哥哥妹妹确实也，也无啥堂表之分的。我们无法确认。巴新当地法律明确规定，雇员有12天的照顾性休假，我们也只好照此办理。但如深夜帮忙开车未能及时赶回啊什么的，每年可能都会出现1次，且内容雷同。手中握有书面证据，往往在这时，我们就抓住机会，好好敲打他一顿，以免他尾巴翘太高。

在前任领导执政期间的一个早上，拉菲尔早早地来上班，泪流满面。见着我们，犹如见着救星，号啕大哭。手里还拿着一份申请，要求我们借钱并准假回老家奔丧。拉菲尔据说是个孝子，幼年丧父，由母亲拉扯大，相依为命，靠母亲部落的原始共产主义百家饭百家衣居然也读到了10年级。对此我们也有所耳闻，按照规定和当地风俗，我们也表示了深切的慰问。经过商量，决定公家送他抚恤金200基纳，相当于他当时一个月的工资；赞助了回老家的往返机票；个人私下也都给了他数目不等的表示。拉菲尔感激涕零。

在我任内，却遇上了另外一档子事情。拉菲尔又以同样的理由来请假、借钱了，虽表情伤悲，却远不如前次。大家颇为纳闷，一再追问他究竟如何，他坚持说是自己的母亲去世了。领导就调侃，说你母亲去世了，我们档案都有的，怎么又去世了一位。看这次没人搭理他，拉菲尔改口说，是后妈。这话可吓我们一跳。从没听说啊。怎么拒绝呢？想来想去，大家就统一了口径。告诉他，按照中国的风俗和有关规定。只能有一次父母去世时的照顾。既然他是中资企业的员工，便照此办理。拉菲尔哑然。但毕竟和中国人打交道多年，除了直线思维和善忘之外，也有了些急转弯的本事了。便说，要说实话了，是他夫人在老家的母亲去世了。大家恍然大悟，原来如此。土人的面子不好驳，就是拒绝也要给他给说不出话的理由。事实证明，华人伤亡的事情大多与此有关。经过严肃的会议研究，我们也接着他的话表示，组织决定，鉴于是他夫人的母亲去世，按照中国的有关规定，我们可以准假两天，可以借钱，但没有了机票和补贴的待遇。拉菲尔目瞪口呆，但借到钱，也是对其夫人有了交代。我们也认可了他的理由或者借口，还算满意。

上岗之初，拉菲尔应该还是相对认真负责的。巴新高地地区盛行一夫多妻制。妻妾数量，既是地位的象征，也是财富的体现。有大的家族，妻妾30余口，也是家里主要的劳动力来源。拉菲尔在高地原有妻子，因到莫尔斯比港孤身一人投亲，便与妻子离异。单位人少，外出机会不多。拉菲尔心眼却多，自己主动开始打扫庭院卫生，自然我们也不亏待他，常来点金钱或实物奖励。。90年代初，巴新货币基纳坚挺，拉菲尔也不知从哪儿弄了点钱，买了辆日本的小破二手车，倒也逍遥自在。恰逢当时的雇员司机辞职，领导便询其意见。拉菲尔自是喜出望外，白天当兼职司机，晚上便在我处做正式保安，其实就是睡觉。有的住，有的吃，两份薪水，无房租水电开销，拉菲尔就在我处干了下来。后来他再婚，便从保安公司辞职，摇身一变，当上了我处的正式雇员。也算是他再次成功地置换了身份。

各驻外单位，如同军营，都是铁打的营盘流水的兵。时光荏苒，拉菲尔工作效率大大下降，却以老臣子自居。除最高领导外，一干人等一律不在眼里，且自认习惯了中国人的思维方式和工作方法。我们刚到没几天，就被他来了个下马威。

当时，我们暂住在另一中资企业处，与工作地不在一处。因我尚未换当地驾照，上下班都需他接送。不到一月，最高领导突然语重心长地教导我说，小伙子刚来，上班要准时。我虽纳闷，却也年轻气盛，便直问领导怎么回事。领导解释说，你们上班来太晚，拉菲尔说他每次都要等很久。我便回一句，拉菲尔一来我们就走的啊。领导脸色一变说，拉菲尔是老员工，我觉得他的话更为可信。我气急，便说我们每次都在驻地中资企业的办公室等，其他中国人皆可佐证。领导默然。估计后来领导进行了查证，再不提此事。

当地治安较乱，我们外出一般用越野车。有些交费、送信等事宜，也是让他单独外出，但时间往往难于控制。加油站抢劫的也多，最后这加油也让他负责了。但一周需加油2次，大大高于我们的频率。新人既然来了，便按令陪他加油。一次，两次，他便坐不住了，找领导抗议，说这是对他严重的不信任。领导解释说，这是为了避免他犯错误。随后的一次加油，让他彻底打消了这卡油的念头。

当地人多说皮金语，为当地化的简单英语，有时可听懂一些。这次又到了附近的加油站，拉菲尔用皮金语说了加油的数量。油加完了，土人服务员便笑着过来，很随地：‘这次写多少，120基纳（当地货币）？”。我初来咋到，人也年轻，也不敢说完全听懂，只是当时脸色微变。拉菲尔勃然大怒，冲下车，一摔车门，对着服务员一阵咆哮。上车打火后，他一言不发，直回办公驻地。拉菲尔倒是表面老实了许多，每次加油，便主动要求有人陪同，而且改用英语说加油数量了。

坐等雄文了。