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主题:【原创】春运轶事(13)下套 -- 忘情

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                            • 家园 宣传口油水是少些

                              偶尔下来混两顿饭而已,不过你们那里出大事的风险也少么

                              这个这个,是不是就是风险和收益成正比的意思呢?

                            • 家园 原来你是个笔杆子出身滴

                              本来我向来是潜水为主,冒泡为辅的

                              这回难得忍不住歪一次楼

                              似乎和我有类似感觉的河友还是不少

                              那几年的经历实在是一言难尽啊

                          • 家园 唉,说实话,当年俺也是愤青

                            还愤的一塌糊涂,

                            当年俺的第一个工作是在新华社,当时上多了天涯,觉得俺的工作就是为虎作伥,欺上瞒下,掩盖社会的黑暗。然后觉得这个党和社会马上要崩溃了(中了崩溃论的毒),不过2000年左右,社会上的问题也确实比较多。

                            然后,就跳了,去了某火爆IT企业,要去挣阳光下的财富,不做黑暗TG的同路人了。(另外开始苦读红宝书,打算投奔自由世界去)。

                            然后,。。。。。然后。。。。。然后,又去某事业单位混了。

                            然后结婚生子,然后觉得自己好像成熟了一点,或者世故了一点,或者犬儒了一点,甚至对自己有点不满了。

                            但是看到了中国这些年巨大的变化,隐隐的觉得,虽然有这样、那样的问题,虽然每个问题都让我恨不得乘浮浮于海。但是,TG也许真的作对了什么。

                            我们想着逃避,也许真的不如从身边做起,改变点什么。

                            说起来真的让人难以置信。昨天领导批评我,说什么呢?

                            说我“沾染官僚习气,没有从群众角度考虑问题”。 当时我那个FT啊。(虽然他想起这个问题只不过是更高的领导突然要关心群众呼声了。)

                            唉,当年,那么愤的人居然变成官僚了,居然的居然,领导来批判俺官僚主义。

                            这个问题,实在是让俺得三思十日才行。

                            以上是俺身上,一点莫名其妙的事情,没有主题,没有思路,只是部分事实。不知所云,见谅

                            其实,问题,大家都看得到。进步,还在于我们每个人。

                            党和政府,其实也是我们身边的普通人。改变也在一点点的发生。没有一撮而就的。

                            但是走什么样的道路,是核心的问题。左派和右派都在试图影响政府决策。但是是否有一个较为透明、公开或者公正的决策机制是最关键的问题。很可惜,现在还是拍脑袋的居多。这实际上是我觉得最关键的问题

                            • 家园 吼吼,被同化啦!

                              嘿嘿,这说明你现在像个官儿了么

                              这个很正常么,人总是要受环境影响么。

                              不是说八十年代刚改革开放的时候,最早来的一些老外在中国待了几年以后觉着“一支烟,一杯茶一张报纸看半天”的生活也挺好的 记着当时报纸上为这事还讨论来着。

                              我们的各级政府确实还缺少一个科学的决策过程,拍脑袋这种事儿也真不少。不过拍脑袋这种事情很烦人,却不可怕。因为是拍脑袋想出来的,有的领导回过味儿来以后也就不声不响的撤了。落到我们基层干活的人手里,如果实在不想干,可以拖,因为是拍脑袋想出来的,根本没有具体的计划和方案,所以很多时候可以找出各种借口来拖延。拖来拖去拖黄了也就罢了。所以拍脑袋这种事情很多时候反而不是很要紧。

                              真正可怕的是有时候可以看到一些精心设计的圈套,内行的人一眼就可以看出来,却不敢说,而公众却根本看不明白。我曾经遇到过一个道路两侧环境整治工程,当时让我是大吃了一惊。因为我很清楚那条道路在半年以后会有一个大规模的拓宽,因此这个所谓的道路两侧环境整治工程无论是新建的绿地还是整修的人行道及附属设施在仅仅半年后就会被推土机彻底铲平……

                              从这个道路两侧环境整治工程竣工到它所有的成果被彻底铲掉之间总共只有3个月的时间,造价好像是一百八十万。你可以想想这些钱是从哪里来的,又流到哪里去……

                              现实中上下串通,沆瀣一气的事情太多了。与之相比,拍脑袋倒显得“可爱”了

                              • 家园 我到了英国才知道……

                                “一支烟,一杯茶一张报纸看半天”的日子老外早就在过了,并且,不仅公立单位、大多数私人企业也是这样。弄得我回国时对亲朋好友们感慨说,国外才是在吃大锅饭呢,国内以前那些为打破大锅饭而作的宣传国外如何如何的说法是蒙人的、或者不蒙人、但以偏概全。这倒不是我反对打破大锅饭,而是我反对那些为了宣传一个理念而去美化欧美,结果闹得国内很多人不切实际的以为国外如何如何。其实,文人的这种做法在我国历史上不罕见,例如很多文人动不动美化三代之治如何——你要针砭时事可以、要提出自认为正确的想法也可以,但是,拜托别造假(这不是针对笑吟你啊,是指宣传这些的人)。

                        • 家园 这个和我的认识基本一致

                          也许我这个单位是个例,我也觉得是比较单纯的。

                          做领导的有关系,但是能力也过得去。

                          内部呢,吃大锅饭,以权谋私什么都也有,但是该做的工作还是能做好,也想着做点成绩出来。

                          说实话,主观客观里面,在为领导服务之余为人民服务的思想也是有的。

                          当然,行政效率比企业是差了一节。

                          另外可能北京的官多,要塞个人进来,可不容易。

                          我手下就有市领导不远的亲戚。一样踏踏实实的干事,虽然人家升的很快,但是说太子党也是谈不上的。一样论资排辈,没有能力也是不行的,只是有优先权而已。

                          其实政府里面也都是普通人,虽然很多身不由己,但是感觉总体还是一个上升期的团体。

                          但是糟糕的地方也有,尤其是公检法问题比较多,

                          一点体会,乱七八糟,见谅

                          • 家园 我也感觉北京那边的同类部门规范的多

                            可能跟在皇城根儿有关系吧

                            下到省市里情况就全变了

                            我们那里其实还算比较正规的,比本省内陆地区已经‘先进’很多了。

                            别管背后干些啥,大面上的办事程序,工作态度什么的是在逐步的简化,改进的。

                            但是到了下面县乡里就彻底没戏了

                            尽管如此,和我知道的西部一些地区基层机关单位的情况比起来还是要好很多,怨不得那些地区发展不起来……

                            所以没有最烂,只有更烂。

                            行政级别上越往下走,地理上越往西走,情况越差越复杂

                            • 家园 恩,的确是越发达的地方,越规范

                              就我的感觉,政府部门的效率低下,以及一定程度的贪污浪费,虽然是很坏,但是比起不干事还是略好一点。

                              比如,我们一个兄弟事业单位,申请立项,做一个社会意义重大的项目,财政拨款5年2亿。你要说贪污腐败,大家也都算了,问题是什么成果都没有。最后被市领导狠批一顿,整个部门撤销,相关职能转到另外一个政府部门去做。 这个项目没有完成对社会发展造成的损失远远大于贪污腐败,甚至2亿财政经费的损失。

                              相对而言,比如说我们部门,有市场价格30万的项目,招标成100万。里面可能黑幕重重,但是年底总结,各项任务完成的都比较好。社会效益还是比较明显的,在全国也排在前两名。这相对而言就还算是可以接受。

                              (另外说点花絮,按照北京的规定,30万以上的必须公开招标,结果这个项目的招标就被某企业投诉了,监察局查了半年,虽然被领导把事情铲平了,但是还是做了内部检讨,并有人记过处分)

                              关于你说的,城建部门,的确问题比较多,这些年办两会提案,很多这类问题,你说的那个案例,在北京被哪个委员提个案上去,惹上麻烦的可能性还是有的。

                              其实我觉得,一般性的贪污腐败还是有一定的制约机制的,监察局虽然不怎么样,打打苍蝇还是在做的。如人大、政协的监督机制也有一定的约束力。另外我觉得现在中国的矛盾还是如何正确、快速发展的矛盾。

                              因此,正确的决策、推动经济发展是主要矛盾。比如经济政策、社会管理,拿出合适的政策,并且有效的执行,是最重要的。比如汽车行业市场换技术政策的失败,带来的损失远远大于任何贪污腐败。中国核电发展也明显有考虑不周的地方。这方面实际上更缺少透明度和公开性。

                    • 家园 现在政府和事业单位,对口名牌大学生进不去是普遍现象

                      本身人满为患,关系复杂,又要安置大批转业干部。导致学历结构非常难看。

                      • 家园 这就是所谓梯队……

                        哪个愿意要正经儿毕业的大学生来?谁不知道大学生还是比技校生好用,问题是他来了,原来这班老弟兄们就没有出头之日鸟……

                        所以虽然现在这种单位都是录用大学生了,但是由于原有的人员结构习惯性的排斥这些新来的“成分”,也就造成了这类机构的人才梯队更新一直都比外部社会要慢的多。当然现在慢慢的已经好多了。

                        行政体制改革落后于经济改革,这是中央老早就定了调调的。当年老朱就想拿这个开刀,结果没想到基层,或者说当时的干部队伍整体反弹,最后也没搞成,弄得老朱很没面子。

                        老朱这人也是学究气稍重了些,想法很不错,但是对基层队伍,具体工作的复杂性低估了。结果是他当时要搞的几个动作都是雷声大,雨点儿小……

                      • 家园 这个不一定的

                        我就知道有不少单位一直不满编,比如有100人编制,但长期实际人数著有七八十人。

                        目前的机关事业单位,如果在比较规范的城市,大多数学历结构还是可以的,从很多年前就原则上只招收本科以上应届大学生了。

                        至于部队专业干部,也要看,既有素质确实不错的,也有各方面都偏弱的,但总体上还可以,军转干部毕竟只是少数,真有本事搞得天翻地覆的,终究也是少数。

                        • 家园 我们这超编人员有二万多,

                          除了公安局外那个单位都超编.并与每年一两千的速度增加!

                          • 家园 当年老朱就是差点让这些人气死的

                            那个机关事业单位改革方案折腾了好几年,死活出不来。

                            当时郑州还顶风作案,新设了个“馒头办”,管理全市的馒头销售事宜,堪称滑天下之大稽

                            • 家园 应该说,有好有坏

                              我也是在某一个直辖市事业单位,也混了5年了。说起来也见了很多了。说点身边的事情

                              1、有能力,无背景的,做技术的,做3年左右都会跑掉,很简单,工资太低(相对于外面)。

                              2、关系是重要的,不过主要的业务部门能力也是必要的,很简单,工作的成果要领导认可也是不容易的。

                              3、作为个例,我们单位乱七八糟的关系的少一些。当然,会来事的女同志还是容易得到领导的重视和重用的。但是个人认为,不是普遍现象

                              4、乱来的单位也有,我们一个上级兄弟事业单位,5年花了政府2亿,应该做的事情就是没什么进展,结果整个单位撤销,80人遣散。当然有关系的换一个地方继续混,不过要是什么都不干也是混不下去的。

                              唉,感觉,前面说的乱七八糟的事情都有,但是很糟糕的也是个别,有好的也有不好的。

                              一点实事,请大家参考

                              • 家园 嘿嘿,我也觉得三年是个坎儿

                                感觉大部分是到第三年的时候离开的,尤其是干工科的,三年的经验值仿佛是个临界点。只是看是否有合适的机会,走的早晚罢了。

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