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主题:听闻“央视主持任丽江副市长”有感 -- 季布一诺

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  • 家园 听闻“央视主持任丽江副市长”有感

    今早看到一则新闻"央视主持人王志将出任云南丽江市副市长,任期一年“,感觉有点诧异。不知道我们国家的干部任用体制是怎么样的,一个电视主持人就能够直接出任一个城市的副市长。我无意冒犯王志先生,但他作为央视主持人的经历,有什么资格去出任一个城市的行政主管人员呢?或者说他有哪方面的才能或经历可以证明他能够管理好一个城市?这样的任命让我想起了一副有趣的对联,

    上联是:“说你行,你就行,不行也行。”

    下联是:“说不行,就不行,行也不行。”

    横批: “不服不行!"

    • 家园 觉着没啥

      陈水扁一个律师不也可以当伪总统嘛

      奥巴马也马上忽悠成球长了

    • 家园 既然是一年,那极可能就是挂职锻炼

      这个事情我没有关注。估计这个王志是有正式央视身份的,所以算干部,而且估计他可能要提干了,或者内部轮训轮到他了。

      挂职锻炼很正常。丽江应该是个县级市,那副市长也就是副处。在北京,副处可不算什么。这个王志的行政级别应该差不多。

      而且,就一年,这是明显的为了锻炼干部而准备的。这样的干部,一般都不会太深入的干涉当地的政策,往往以学习调研为准,当然如果能作出贡献最好。副职嘛,有他没有他都无所谓。

      我一个朋友,在某地做副县长,也是上面安排下去锻炼的,并没有实权。这样的安排对干部的成长还是有好处的,起码能知道基层的实际情况。

    • 家园 挺正常的干部交流啊

      中国的行政体系有一个好传统,那就是上面的干部下基层挂职锻炼,这对于加强基层的工作、培养干部好处很大——换句话讲,我倒觉得现在的新闻人真的应该好好下基层历练历练,免得老在新闻稿件里面犯低级的常识性错误……搞财经新闻的就深入企事业单位,搞农村新闻的就深入基层乡镇,搞科技新闻的就深入科研院所,多了解和熟悉自己所要报道的东西。

      • 家园 大规模的进行此类交流是有益的

        鲜花已经成功送出。

        此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】

        即便是文革时让大批干部去掏粪,

        事后看,

        对干部的教育还是利大于弊嘛。

    • 家园 【王志好歹还算干过调查研究吧】张政仅凭嘴力劳动就高干了?

      看来小莱也该提拔了,既然是同一个专业的。

      荒唐,即便下面的干部可能还不如他这个专干口活的,但也不能这么搞啊?!

      沐猴而冠这个成语就是说这事的吧?

    • 家园 以前有大规模的

      八九十年代,大量的大学老师去当科技副县长,任期一年。

    • 家园 张政
    • 家园 共产党最讲究干中学,学中干

      没资格没关系,只要努力学习就一定能干好。

      再说,你完全忽视了副市长与市长之间的区别。副市长只不过辅助市长抓抓某方面的工作,从王志的资历看,绝对不会去让他管财税金融工业什么的,其他方面,凭王志的见识,应该拿得下来的。

    • 家园 去丽江也算对口

      当个主管旅游,宣传的副市长相信也差不到那里去,况且在聚光灯的照耀下,还是会努力做点事情的。

      牛群还当过副县长呢,招商引资为当地企业提高知名度上牛群的确还是做了不少贡献的,起码比当地不少干部做的事情多多了。

    • 家园 不服不行啊
    • 家园 具体文件没有搜索到,但是肯定是有组织部门的相关办法的.

      根据中央领导同志关于加强新闻宣传队伍建设和培养干部的要求,为进一步提高中青年新闻业务干部的思想素质,丰富基层工作经验,增长工作本领和领导才干,我台于2005年8月选派出10名处级干部参加中央新闻单位中青年业务领导骨干到地方挂职锻炼。挂职锻炼地点为内蒙古、辽宁、浙江、广西、广东、云南、陕西等省(区)的县(市、区、旗)。挂任职务主要为党委副书记,少数也将安排任副县(市、区、旗)长。

        一年来,这10名同志牢记领导、同事和亲人的殷切期望与嘱托,在挂职地充分发挥自身优势,深入基层,积极工作,为当地社会经济发展做出了应有的贡献,赢得当地领导和同事的一致好评,树立了我台的良好形象。

      看看央视自己的宣传吧.外链出处

      • 家园 多谢
      • 家园 《公务员法》有纲要规定

        第六十三条 国家实行公务员交流制度。

        公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

        交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

        第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。

        第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

        对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

        对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。

        第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

        公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。

        第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。

        公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。

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