主题：【原创】外资撤退之后…… -- 不吃耗子的猫
家园 港台资本来就是候鸟企业。哪里的成本低就去哪里 根本不考虑产业升级问题。要靠港台资企业主动升级产业是不可能的。它来大陆投资就是冲着劳动力成本低来的。
港台资的那些产业都是中低端的。大陆的民营企业做的不比它们差。其实《劳动合同法》只是压垮港台资企业的最后一根稻草。内资企业的崛起、水电原材料涨价、民工荒早已把港台资企业压的喘不过气。尤其是内资企业，竞争力已经不输港台资了，甚至比他们还强。就是没有《劳动合同法》，他们也要跑路。
内资企业跟外资不同。他们的根是扎在大陆的。他们是不会跑的。内资企业有很强的产业升级动力。另外，适度的涨价也是可行的。中国过去出口的产品太便宜了。现在应该补回来。
家园 农民工可以转移到城市服务业，配套的有廉租房诸如此类 家园 服务业的思路不错 花
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家园 花，思路不错。 家园 借此贴请教大家几个问题， 关于新劳动法的 第一，这么多外资撤离，就业问题不知道是怎么解决的？
第二，不少河友提及产业升级，这个我最不解：
其一，为什么要靠政府出新法律来搞产业升级，企业本身自己升级不了吗？
其二，产业升级，还是要靠有技术的工人(Skilled Worker，怎么翻译比较好？）吧？中国现在有足够的技术工人吗？劳动力密集的那些工人如何安置？
第三，另一种说法是逼企业内迁，新劳动法是全国通用的吧？从这几年民工荒来看，劳动力成本应该降不下来，能降下来的大概是土地成本，但是，把东西运出来的交通和时间成本又上去了，真的能内迁吗？
第四，最后一个问题是，新劳动法是否会造成铁饭碗的现象？铁饭碗会降低企业的效率，大概不容置疑吧？
家园 个人感觉，关于企业升级的事情，不容易～～ 企业升级，尤其是对生产型企业而言，不是那么容易的。
升级或是转型对于现在的生产型企业来说，不升是等死，升级是找死。
很多企业的管理层往往即没有向上升级的动力，也缺乏向上升级的实力。
在还依靠税制、劳动力成本的众多生产型企业中，要升级，往往要触及众多的利益阶层。
对企业投资者来说，这一家伙搞下去，且不说能不能站在潮流的前面，就怕一下子搞死。
所以没有外部条件的逼迫，他们是得过且过～～
家园 所言极是。企业升级应该不只是企业自己的事， 一个企业升不了级，这是能力问题，大部分企业升级存在困难，这是环境问题。
家园 1。企业当然升级不了，某家企业给工人多交保险 隔壁那家不加，成本就是你高，订单跑掉了企业关门。如果没有法律强制，只有靠企业和工人的博弈来解决工资问题。
2。劳动力密集型工人升级到熟练的技术工人不容易，其实就是产业要从劳动密集型向技术密集型转变，短期内也难以实现，而且中国也确实需要劳动密集型企业来解决就业问题。低端工人还是要靠最低工资保障。
3。逼企业内迁倒是未必，内迁是企业一种降低成本的办法，靠近劳动力密集地区可以把工资降低，因为工人离家近，愿意接受较少的工资。但是为此要付出运输上的成本，如何判断是企业的问题。
4。铁饭碗应该不存在，因为企业同样要面对残酷的市场，如果工人的效率比其他企业低，那么也会被淘汰。