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主题:请教在银行工作的朋友 -- 棋人鲁大耍

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  • 家园 请教在银行工作的朋友

    负责招揽客户存款或者理财之类的人员(不知道学名叫个啥)的业绩提成是咋算滴?比例占客户资金的多少?各银行的规定差异大么?

    谢谢

    • 家园 各个银行不一样

      我以前做过。现在谈个人理财还太远,主要是还是拉存款,各个银行的待遇差距挺大的。一些规模还太小的股份制银行,很早就以这个为突破口,所以待遇很好,但压力很大。重点不是你曾经拉了多少存款,而是要一直保持一个很快的增长速度,所以不只开头难,越到后面更难。其他的国有商业银行也是几年前才开始重视这一块。

      • 家园 我记得是通过一个仿佛叫‘日均’的东西来评的。

        保证增长速度只是一个方面,但日均的实点数不上去也不行的。

        因为基数越大,增长速度一定慢,都是拉来100万,基数10万的是增长十倍,基数1个亿的只有1%,但是人家1个亿基数的奖金一定比10万的高。为什么?银行十分现实:只有拉来的存款基数上去,能够贷款的份额才大,才能有机会挣钱。

        当然日均只是其中衡量的手段之一,银行最终看的是能够‘沉淀’下来的资金是多少。象是那位中了1亿的彩民,如果在那个银行开个定期,小一点分行的行长大概得亲自开车接送。

      • 家园 谢谢您和各位帮忙解答的朋友
    • 家园 帮梁兄补充一点

      现在叫客户经理,但级别可高可低。你要能弄到几千万,到民生就给你个副行长给你坐,上不上班无所谓。总之,能弄到钱你就是爷,否则你就是孙子。梁兄说的对,这活不是什么人都能干的,跟学历无关,想我们当年刚入行的时候,对能干信贷的羡慕得紧,但当我离开的时候,我认识到(很痛苦),我不是那块料。

    • 家园 当年叫

      信贷员,现在不大清楚了,理财顾问?

      你提的这个问题是银行工作的核心机密,内部情况也很复杂,不是一两句话可以说清楚的;不过当年的情况,同一个银行不同分行或办事处,奖励比例都会不同。

      原因很简单:客户大小和公关的难易程度不是成正比的;因此,这个工作也的确不是谁都能做的;

      十几年前,银行做这个工作的罕有大学生,多数是初中或高中毕业,但实战经验超级丰富,可以直接影响客户,也可以通过客户影响自己在银行里的前途。

      当年,银行里最牛的岗位莫过于此。

      • 家园 多谢多谢

        咋一不留神就问着秘密了捏?郁闷啊

        就是说这种岗位的待遇和激励制度都是秘而不宣的吗?

        • 家园 呵呵,其实这个和其他行业的

          客户服务是一样的,您了解其他行业的客户服务人员的激励制度吗?

          国内的国营单位没有实行明确的佣金制度,而且运作中也涉及到客户方的切身利益,所以...

          如何获得以及用多大代价获得客户,永远是各个行业及企业最核心的秘密,至少是之一。

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