主题：【原创】“青春饭”解谜 -- 懒厨

最根本的原因就是国内经济的高速发展导致软件服务业市场巨大，但是这个市场超级畸形，主要是依附在政府采购和大型国企及垄断行业，软硬件比例严重失调。 这种超级畸形的本质是因为政体的缘故，直接后果是软件尤其是应用软件根本不值钱，所以不需要核心竞争力，自然谈不上技术人员用心成长的文化。而应用软件(业务软件)其实占了整个软件市场的80%，一般的通用软件又因为盗版严重也很难发展。国内大的软件公司，除了那几个做管理软件的，其他的都是靠硬件挣钱(包括最大的东软，除了外包部门，都是亏的)，这和国外的情况是完全是反过来的，而且形式还在进一步恶化，比如我是很反对现在政府部门捣鼓的linux化的，我已经发现这些政府老爷们通过linux化已经聪明的明白，原来系统软件是可以不要钱的，所以给开发商的费用一年一年往下砍。

而一个软件公司，要做成infosys那样的巨头，没有技术人员的竞争核心文化是很难想象的，我知道的情况是，大部分大点的软件公司，实际是有意识的让好的程序员主动离职，跳槽，降低人力资源成本，因为实在养不起（当年某几个在软件业排行前5的牛x公司的员工就跟我说，公司不录用你，其实主要是请不起你，呵呵）。支持整个产业的大公司没出路， 就只能去小公司和外企。小公司的环境往往不尽人意，可能有盈利，但是不足以撑起产业，还不如自己创业，自己创业，如果做国内市场，还是相当艰辛的选择，成功的毕竟是少数。其实折腾来折腾去，大部分程序员并没有多少可以选择的，我们经常说圈子很小，一说谁谁大家都知道。大部分人做程序员，也就是谋生手段，整体环境不好自然选择离开或转行。

而另一方面，因为市场确实巨大，所以越来越多的资本涌进，再加上政府那些bc领导赶超印度的雄心提出来的一些无聊政策，造成市场上公司项目多过合格程序员的奇怪现状，各个公司尤其小公司，新公司之间挖角激烈，只要是程序员就找到的饭吃，多跳槽比努力学习涨工资更快， 进一步激化了这个畸形市场。这个市场如此热闹，再加上软件业的门槛实在是低（因为不需要核心竞争力么), 投身软件行业的大学生什么专业的都有，还有现在各大培训机构频繁炒作的10w年薪不是梦（我现在最烦这些培训机构出来的，没任何经验， 待遇还要求非常高，没睡醒），热闹的很呀。我现在帮忙的一个项目，启动2个月了，到现在还招不到一个java程序员，而我更是曾经有面试上百个，录取不到一个的记录。

更可恶的是原厂商和一些垄断企业，政府部门拥有的资本和话语优势，使他们在吸收优秀技术人员方面具有无比强悍的吸引力， 这些地方，我估计吸收了超过一半以上的行业内的优秀程序员， 而他们进入这些单位以后，基本都会永远脱离开发工作，我大部分同事朋友走的都是这条路。

至于我这个反列，其实也反不了多久，估计最后也还是走老路，要么就移民。

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