主题：【原创】外包中国.NET软件项目 -- 米有财
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大公司人多，各种group rate都比较低，各种成本也都能摊下来。但有些部分比看上去是要费钱的，比如带薪假期一年保守算两星期vacation，一星期病假，这就6%出去了。
其实我只算了台面上的成本，还有很多隐形的东西，比如每增加n个程序员，就要相应要雇management & administration的人员。另外正规一些的公司还要花钱在培训上。
容易兄提到expense是可以抵税，这个倒真是差不少。
不过这个比例也就是估算个概念。
真要算起来，起码在DC，一个senior developer如果被offer $80K不带bonus，真要怀疑怀疑人家有没有把自己当senior了。
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🙂肯定没有2倍，我以前的雇主位列全美最佳之一 3 laozhong 字310 2006-10-11 19:48:10
🙂有意思 米有财 字2 2006-10-12 11:29:42
😜1.5 ~ 2 倍倒是不用 2 容易 字410 2006-10-11 18:52:53
🙂这个确实是因公司而异，只能算个大概
🙂我是外行，不过大连似乎有不少外包企业 1 不是老陈 字40 2006-10-11 16:13:46
😉花一下先 米有财 字20 2006-10-11 17:10:12
🙂几个建议 8 四月一日 字1178 2006-10-11 14:33:01
🙂我就是成都的，呵呵 10 雨后的假牙 字2987 2006-10-11 17:08:54