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主题:【转载】剖析民工荒-内地发展受影响(1) -- 东东山

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家园 楼下,我们岗位质量不在于我们劳动力怎么少,而在于我们对手的作为

企图靠减少劳动力,来提高岗位质量,所谓消除廉价劳动力。不是你一乡情愿的事情。

还要看你的对手-印度的作为!

http://www.cchere.net/article/790379

有人说,劳动力成本高启好,反正流失的是民工一样的工作,我们就好进行产业

升级了,可是果真是这样吗,不一定,这要看你的对手素质如何?可以肯定的几点是:

1,老龄化后,流失的不仅仅是民工的工作

老龄化后难道减少的是民工工作。那个时候税负沉重,损害的是每个人的

产业竞争力。包括高端,低端。你若指望只是民工的工作失去,其他工作留下,

那是不现实的。除非:

a,竞争对手没有什么工程师,设计师等中高端人才。有的也只是民工。

b,对方即使有中高端人才,其教育素质也差过我们。

但是,这两点都不成立。印度的高等教育质量好过我们,他们技术人员众多,

尤其高端人才比我们多,他们的科学技术人才和我们差不太多。硅谷的IT企业,

印度人挤兑华人的事情,不会不在更大的尺度上重演。

(附:印度的人口结构很年轻,他们0-10岁的人是2.7亿,我们只是1.5亿.10-20岁人

口我们和他们差不多。印度90年代开始普及义务教育,他的教育支出的比例差不多是我们的2倍(我们是3.2%,他们接近6%)。

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