主题：【文摘】职场：我半年以来的Interview经历 -- 无所事事

终于要到新公司上班了，在这半年来我经历了大约至少50场的Interview，从今天

起，想一一写出来，一来算是对自己经历的回忆，二来也算是给即将要去和这些公司

交往的XDJM一些功课背景。

　　我尽量客观公正的去谈自己的切身感受,如有不准确之处，还请各位见谅！另

外，为妥当起见，我即将供职的新公司不在此列。

　　本人背景：五年跨国公司Sales和市场部工作，电子行业。中间欢迎有需要的TX提

问，我将会尽力回答我所知。

由于题目长度有限，公司明录基本为：

　　3M/Fluke/Osram/GE/松下/梅兰日兰/安戴/Sagem/安戴/英飞拓/奥迪坚/香港培德

/康普(AVAYA)/穆勒电气

3M的办公楼很漂亮，在遵义路万都中心的38楼。

　　首轮面试是HR带了几个助理模样的人，有点类似医生带着实习护士学打针的味

道，HR是个小姑娘，问的问题中规中举，都是一些外企经典的常用问题：最大的优

点、最大的缺点，谈一谈印象最深的项目经历等等；

　　两周后二面，是和直接主管谈，印象很不错，很年轻的Boss，负责全国销售，问

到的一些疑难棘手案例来考我，轻车熟路，当场就给我他的电话，向他问道薪资，他

说不是他决定的，后面还有老板，会马上安排；

　　再两周后，遇到他的老板，我用了一个经典项目的操作来打动他，效果很好，我

以为是final了，谁知他说还有最后一轮，是和电力电子的老板谈；

　　二周后，遇到这个传说中的大胖子，一脸严肃，我以为会有口语，谁知没有，问

了工作经历和当前职位有什么联系，再考了几个销售会遇到的细节问题，大约15分钟

就结束了，告诉我，需要两周时间才能决定结果，肯定会通知我。

　　两周后，没有音讯。

　　第三周电话去问HR，说这个岗位设置遇到一些问题。。。

　　哦，我明白了。

　　印象：

　　1、大公司病，流程周期长，不太照顾应聘者感受，根本没必要四轮；

　　2、福利待遇应该还不错，环境很漂亮；

　　3、有被耍的感觉，不太好；

Fluke是仪器仪表的领头羊，办公在火车站对面的嘉里不夜城，楼还不错。

　　是一个瘦瘦的上海man面的我，进来的时候好像很干练，虽然在他来之前我在这个

小会议室等了20分钟，空调很足有点冷。

　　他递的名片是全国总监，开始他以为我还在上一家公司，当得知我已离开时，可

以很明显感觉到的一惊，随着他的语气和语调就有了微妙的变化，态度也不对了。

　　他和我大侃经销商、代理商、分销商的区别，好歹我也是做渠道管理的，对此也

有着自己的看法，但是可以分明感受他的咄咄逼人的气势，我不是很喜欢，最后敷衍

奉承了他两句，其实我也很敏感，刚才他的一惊后的变化已经可以看出结果了。

　　握手离开。

　　印象：

　　1、这个销售总监是一个经验很丰富的老手，很自信，他的直觉已经定了他的方

向，过程只是想显摆一下；

　　2、不要太快把自己信息暴露太多，诚信固然重要，但是扬长避短是把自己劳动力

价值卖好一点的必要条件，所以我必需告诉他当前在“某公司”任职；

　　3、待遇想必不错，和飞利浦同楼；

Osram是西门子的儿子，家在人民广场的港陆广场。

　　我有很多设计院的同学，光源这一块欧斯朗肯定是老大，飞利浦都要让它三

分，接到Call后很开心，哼唧哼唧就过去了。

　　欧斯朗来了两人，一个胖子和HR，经历介绍刚完胖子就发问：请用几个最恰当的

形容词来形容你自己，我的天，我实在无语，心中暗想：Osram的人怎么就这水平，就

算你想考我的谈吐也不要问的这么赤裸裸吧，况且你是HR倒也罢了，关键你还是业务

主管，我敷衍了几个词过去，让人吃惊的还在后边！

　　接着胖子问我的职业取向，等我说完，他就和HR面面相觑，告诉我，他们是在招

汽车4S店的二级市场销售，和我说的Sales根本不是一回事，我当时真想回他们一

句，但是忍住了：你们不看我的简历就叫我啊？

　　印象：

　　1、没前台的大公司，管理不会好到哪里去；

　　2、在填表的时候，听见两个Osram小伙就在办公室互相抱怨嘟囔：某某人不干活

都是他干的，不太好；

　　3、都说西门子薪水不高，但是冲着Osram的大牌子和这么混乱的管理，sales应该

有一定的“灵活”发挥的空间，我猜的；

该GE了，中创大厦离静安寺地铁大概7、8分钟脚程，一路都是很漂亮风景，旁边还有

个波特曼，门口经常坐着几个条件极好的洋妞。

　　我对GE还是比较熟悉，之前部门很多人都是GE背景的，经常一起聊聊他们的6西格

玛，他们做的Case，很有趣。

　　在一个柱子背后的沙发上大概足足等了3个小时后，终于能和他们全国业务总监开

谈了，总监是个很帅的小伙，让我吃惊的年轻，内容无非是我在这个行业的资源和之

前从事的工作等等，对方对我感觉也非常好，直接说需要见一下HR Director，然后就

把我领了去。

　　这个HR是我所有面试当中给我印象最深的，我给他封个Top HR吧，他是一个很瘦

的中年男人（竟然是男的，呵呵），态度非常的亲和但语言又非常的犀利，眼神也是

极其独到，会让你在不知不觉中把自己的掩饰统统甩掉～

　　HR拿着我的CV反过来盖在桌上，满脸职业化笑容地说：我们今天聊一聊，简历我

不看了，你就从你小时候说起，一直说到你现在，内容不限，可以是你的家乡、学校

里发生的事、高考、专业、第一份工作等等都行。记得中间他随意地问，你的专业是

怎么选择地？我就很真实地告诉他，这个选择很随意，那时候不太懂这个！

　　我心中暗想：他是在测试我刚才谈话的真实性，假如我是义正词严地谈如何选择

这个专业，和我的那时的年龄背景来看明显是有造作，今天我真的遇到了高手。

　　结束HR大概有1个小时左右时间，最后谈到薪资，当我把我的期望salary告诉他

时，他的眼神告诉我这个数字高了。握手时我问：你们会不会无论什么结果都会通知

的，他说是的，一有结果就通知。

　　一个月过去了，没有结果。

　　印象：

　　1、真正的超大企业，号称是全球最官僚的三个组织之一（联合国、中国政

府），当然还有个版本是IBM的。

　　2、待遇不错，里面的员工素质也很好，很多现在还一直是我的好朋友，但是公司

机制不是很优；

　　3、最后一个结果通知环节有点让这个HR有点减分，但依然是我见到过的No.1。

松下电工的位置其实挺不错，人民广场的永银大厦2楼，一进去就觉得很气派！

　　我一向有着那么一点抵日情节，不过看在松下在这么好的地方办公，就去趟看看

吧！

　　前台的形象确实很糟糕，不是说长得安全，而是神态，我记得有句话说：对人最

大的鄙夷就是连眼皮都不抬一下！这里我想来使用一下，当我更靠近她说：我是来面

试的之时，她非常不礼貌地把桌上一个什么doc反扣了过来。。。

　　进入会议室，他们来了三个人，一个什么部长、一个HR，一个技术，这个部长两

只眼睛不是一样大，操着浓浓地上海普通腔，结结巴巴地问着一些不着边际地

话，如，他们的品牌地位如何之高，和哪些哪些是一个档次的，国内的那些根本不去

和他竞争的话，基本上没有写出来和大家Share的必要！

　　对了，部长称，日本企业的文化非常之好，稳定性非常高，不像那些欧美企

业，我心中暗想：这种人也就只配在这里混日子，话都说不清楚还当部长，给他做下

属真痛苦！

　　谈到期望薪资，他说了一句：这个岗位应该不会超过10000块，听到这里我心里马

上有底了，估摸着他不好意思说，应该也就4K－6K，如果有松下的TX可以帮忙验证一

下，一般里面SALES engineer的底薪。

　　我借故说自己还有事，迅速离开了永银去乘地铁..

　　印象：

　　1、人员浮肿官僚，无活力；

　　2、薪资较无竞争力，和Sony没的比；

　　3、企业文化适合养老，但应届生可以考虑去锻炼做桥。

梅兰日兰与傲慢的面试官

　　在得知要去莘庄面试的第一反映，就是马上去网上搜索资料，看这个公司背景是

否足够好以使得这次跋涉面试是值得的。HR助理耐心的和我说：早上10点半面试，到

了莘庄再打taxi，大约20块钱就到了，我在出租车上急乱地记在本子上。

　　梅兰日兰的背景好像是施奈德旗下做UPS的，对这个行业还有所了解，于是决定前

往，早上提前一刻钟赶到申富路的梅兰日兰。实在没想到是如此的偏僻，周边全是工

厂，没有任何娱乐、饮食配套环境，心里立马凉了半截！

　　找到HR，典型的施耐德风格，一统心理测试题目，做得晕头转向，大约1个半小时

后，抬头看看窗外，已经接近中午12点了，突然有点当年大学毕业找工作的味道，隐

隐还有点被人玩弄的愤怒感！

　　终于可以见到面官了，矮矮的敦实的中年Man，普通话极其不好，后来知道是

Hongkonger，除了开始说了句：你说吧，之后几乎没有任何言语，期间我努力说了20

分钟之后，实在忍不住了，问了句：你有没有对我哪方面比较关注的，这样我也好有

重点的和您沟通一下! 没想到他鄙夷地看着我回了句：我面试就是这风格，和别人不

一样，你要不停地说，我来核对你的简历，看真假！

　　我从来没有遇到过这么傲慢的面试官，当场就想起身离开，谁知他赶在我前面了

说：今天时间不早了，他要吃中饭了，要不我给你个topic，你准备一下做成

Slide，下周再过来面一次～

　　结局可想而知。

　　印象：

　　1、这么让人厌恶的心理测试题能不能取消掉，就算需要能不能压缩到30分钟以

内；

　　2、地方太偏了，工作毕竟是为生活服务的，后来得知薪水还很一般；

　　3、傲慢的香港佬确实大大影响了我对梅兰日兰的形象；

• 可以看看这个，里面有GE的Interview经历