主题：【文摘】朱镕基和他的改革（我的负面评价） -- 诸葛神候

入关以来的第二代领导集体领班人康熙同志对于王朝领导干部们有过一个形象化的概括：大致而言官分四等，一等者廉而能，二等者贪而能，三等者廉而愚，四等者贪而蠢。

康熙同志说，对于第一和第四等大家都有共识，第一等人才可遇而不可求，第四等除非别有用心不会重用。关键是第二和第三等的顺序有些同志有不同意见。

康熙同志指出，大清王朝领导干部的能力是要优先于其操守一些的。所以康熙同志领导下的干部任用方针是略贪一点还不要紧，关键是能力要强。

根据这个指示，王朝的高级领导干部如明珠（就是诗人纳兰性德他爸）由于在平定三藩，维护领土主权和国家统一的事业中能力突出，虽然不断有人举报其贪污受贿，康熙同志仍然予以任用，直至明珠积劳成疾，不幸病逝。

其他如高士奇，余国柱等明珠集团的干部，也是由于个人能力比较受到康熙同志的赏识，虽然有贪污受贿的行为，康熙同志并没有过多追究，而是宽容地准许他们离休。

康熙同志强调，提拔王朝领导干部是一件大事，干部任用标准非常重要。各级领导干部无比认真学习王朝的四等用人标准，提高整体干部素质，加快王朝各项事业的建设。