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主题:这次经济会议,先立后破, -- lanlong

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家园 不赞成你的说法,一个单位四五个老黄牛都没有,那么单位可就次了

只不过,老黄牛未必都是高级技术人员,这点是可能的。

你年龄似乎不小,为何单位老黄牛70年代待遇不行?你们又给了老黄牛多少?还是你们之间也不匹配?

我想,绝大部分单位都得有一些老黄牛类人员,否则单位都无法形成梯队了,这样的单位完犊子了。

你们那里风气不怎么样,20%的合格者,你是说你要求太高的意思么?我不信你的能力,对于承包的,我也见得很多了。

至于你不同情闹事的,我也就呵呵了,你倒是很有一颗资本家的心啊。

这个问题显然得从两方面看。呵呵呵。

如果按照你所说,你当时是大学生,那我就不相信你的勤奋了,明显,你经验不够啊,上手那么容易,那么快吗?你不会是在自吹吧?

因为当时承包,大家就是想做事,想做国内最顶尖产品,要研究出来全国领先的技术来,多拿钱只是副产品。

那工作劲头,现在看就跟傻屌一样,不分白天黑夜,睡到车间里,醒了就起来画图,实在顶不住了,就睡在地板上。

最后厂里大领导都看不下去,专门对我们这几个新毕业的大学生实行弹性工作时间:也就是不按正常时间上班,不需要对我们几个考勤。

我现在年龄大,确实不相信你们会腐败,勤奋学习,但是你说你们几个承包大学生技术好,我不信。

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