主题：人艰不拆讲笑话之六 2023年新楼 -- 骨头龙

1、看来美国是补偿少不是没补偿。

即便解雇支付=工作年数*月工资*除以2（一个月的一半约两周）

中国是=工作年数*月工资

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2、底层的法律援助问题，看来是得依靠工会了。

那么员工加入工会要不要费用？工会对工会成员除了帮助，有没有索取？比如工会成员必须参加工会组织的游行，哪怕你不想去，除非你退出工会？

如果不花钱/花精力加入工会，是不是就没有免费劳动法律保障了？

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3、童工呢？

如果美国对成人的劳动保护不是虚设，那么对童工的保护如何？

美国拒绝加入《儿童权利公约》是不是对儿童劳动权益保障考虑的？

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就拿马斯克那事来说，假如A在公司干了5年要被合法辞退，那就是要付5个月工资，这些工资的计算方式为你过去12个月总收入除以12，这里的总收入包括：基本工资、福利待遇、绩效工资、奖金、各种补贴（交通和通讯等等）、劳动津贴、特种岗位津贴（高危毒害）等等，基本上除了报销，你从公司获得的一切劳动报酬都当成工资算进去。

如果是非法辞退，比如像马斯克那样只给三个月工资，在中国直接走简易程序判非法，马斯克要出5+1=6月工资，加的那个月是代通知金（就跟加州那个提前60天通知一样，中国一般是30天）。

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我说美国没有劳动法，还是那个意思。

美国对劳动者的法律保障并不是全覆盖，而是针对部分人群，并且要劳动者要么平时交钱/付出来参加工会，要么自己花钱请律师。

举例：A今年57岁，还有3年就退休。A在马斯克公司干了15年，那么这个人就不能被辞退，除非你公司破产倒闭注销不干了。我不知道被开除的人中有没有孕妇/职业病患者（比如长期坐着导致腰肌劳损哈哈哈），有的话也不能开除。

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美国作为世界上最发达的国家，在对劳动者的保护上还真比不上我国。

虽然我说“美国没有劳动法”确实以点盖全，但我就是气，我觉得美国现在真不配当灯塔。

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另外，我挺喜欢马斯克的，因为据说他开除的都是反川普的反贼。

美国总统，我只认川普，他才是真正帮助中国逼着中国统治阶级自力更生的美国总统。