主题：人艰不拆讲笑话之六 2023年新楼 -- 骨头龙

每一个被开除的推特员工，无论工龄，一律只给3个月工资的遣散费，马斯克自己说这已经比法律要求的多了50%。

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这还是推特这样的大公司。

劳工权利-公平劳动什么的，

你有兴趣的话可以自己看看。

他根本就不是针对所有劳动者，而是针对部分劳动者。

例如，美国没有任何一条法律要求企业必须跟员工签署劳动合同，否则就是违法。

这也是为什么美国公司的基层员工很多处于无合同状态。

而在中国，处于无合同这种状态的员工，只要起诉，就能拿到2*工作月数的赔偿（最多1年），而且100%胜诉。

但是在美国，没有劳动合同是员工的问题（因为你没有跟公司谈，并且要求签订合同），而公司没这个义务非要跟你签书面合同一式两份各执一份。

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至于儿童劳动法，

美国是唯一至今仍然拒绝加入《儿童权利公约》的国家。

这就是为什么我说美国没有劳动法。

因为对底层来说，那都是废纸，因为他们请不起律师从联邦到州到县一级一级地从故纸堆中翻出适用于自己的劳动法。

而在中国，每个法院都有免费的法律援助，即便你是个没钱不懂法的文盲，你也能在觉得自己可能被公司坑了后，免律师费去法院起诉。

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