主题：人艰不拆讲笑话之六 2023年新楼 -- 骨头龙

你是看中文的新闻吧。那估计是完全不懂美国职场怎么回事的人写的吧。

美国要求是每工作一年，给两个星期的解雇赔偿金。这是必须跟着年头走的。

这三个月是怎么回事呢？大规模裁员必须要提前两个月通知，不是通知裁谁，而是告诉所有人，我们要裁员了。加州法律规定是60天。但是马斯克不走寻常路，直接就裁。但是任性可以，违法不行。推特就说，所有裁员的人我照常发三个月的工资，这不就是提前通知你了吗。 但是很多被裁的人不乐意了，说你这就是违法。现在正在搞集体诉讼。

底层取决于多底了。美国很多的服务业都有员工工会。寻求法律援助是免费的。

在美国要是不签合同，一般倒霉的是老板。所以，正常的一个美国人，哪怕你家里找一个小工来干活，都是必须要求签合同的。要不然出了什么事情又没合同，去法院只能你负责。

美国的法律是越来越像员工倾斜，很多类似于不许跳槽去竞争对手之类的法律都逐步的被废除。公司为了开除员工越来越小心谨慎。花时间收集大量证据才能下手。而即使如此，往往也是为了自保而不是去告倒别人。

底层取决于多底了。宾馆的服务员，是有工会的。如果认为你的解雇是某种不当理由（家里有孩子，不肯免费加班），工会是会来帮你打官司的。工会过于强大，往往雇主会提出如果不要工会，每人工资可以涨50%甚至更多。