主题：从心理学角度看国人轻视日韩台的原因 -- 思想的行者

日本也不是军事化管理，人家本来就服从性更强罢了。

而且正如有的人回复的，日本工人的服从性很大程度因为终身雇佣制，以及各种企业福利，这个中国企业也可以有。

恢复铁饭碗制度也是我鼓吹的。

强硬的没有人性化的军事化管理本身也有不好的地方，企业更需要的是员工的自觉性，而不是被命令所强制。

铁饭碗，关心每一个员工像关心自己的家人一样。

员工以企业为家，这样在质量管理，技术革新，设备维护，成本管控等各个方面才会更加尽心尽力。

这也就是日本韩国台湾的铸制造业不管是成本还是精度都比西方企业强的原因。

日韩台，员工把企业当成是自己的家

西方企业，员工把企业仅仅当成自己履行劳动合同的地方。

两相比较，西方竞争不过东方就很自然了。

这种企业为家的文化，本来就是儒家文化的传承。