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主题:【原创】朗姆可乐聊历史 -- 骨头龙

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家园 马斯洛的理论没啥问题

再比如马斯洛的需要层次论,这个也是组织行为学的一个重要的基石

当然这个基石有个非常重要的假设,就是说,当人的低层次需要得到满足后才会追求高一层次的需要,就像灌水一样,先灌满了底层,然后才灌上一层

但是现在的研究基本上推翻了这个假设,就是说人的多层需求是同时存在的。。。那么这个问题就来了,假如各层都是重点,那么就没有重点,这种理论对实践就起不到指导意义

所谓“多层需求是同时存在的”的实质,是绝大多数人都只能在“生理”、“安全”、“社交” 这三个层次沉沉浮浮。永远达不到“受尊重” 和 “自我实现”的层次。好比打工的月光族,被老板剥削到“恶意讨薪”的民工们,一天没钱就一天在“生理”、“安全”上打转,偶尔也要社交。但说啥“受尊重” 和 “自我实现”,可能他们自己都不认可。

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