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主题:【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 -- 121gdi

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家园 我的理解,是否提拔升职和是否能完成份内工作是不同的

完成份内工作需要前辈教育新人,指导新人,如果新人的水平落后,还需要用手段逼迫他加快进步速度。

而提拔做管理职,所需的管理知识和管理技巧,这些都是可以教育培养的,但最重要最关键的却是他自己的升职欲望,这是最重要也是无法教育培养出来的。

如果一个人他自己没有挤独木桥的觉悟,和用尽手段也要升职的欲望,他的管理知识和管理技巧再多也不适合做一个独挡一方的leader。除非大boss想找个提线木偶

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