主题：【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 -- 121gdi

职场中，如何巧妙的拒绝升职加薪。

------------案例1：处事不圆润------------

A君酒量半斤，但年纪不大，22岁。每次喝过量都很难受。

于是，在我组织的一次聚餐中，他先是以“先吃饭再喝酒”为由，不喝酒；

再以“你们先喝，我后来追上”为由，不喝酒；

最后以把酒倒地上的方式，“喝”完他那一杯。

【背景】

聚餐是我组织的，意在考察有没有合适的人做储备干部，一旦产能扩大就要压担子。

桌上连我在内一共八人，都是工作比较积极的。

【结论】

A君还是太年轻，不善交际（抹不开面子，没法合理拒绝倒酒；倒酒后对酒的处理方式也不妥当），暂时不能胜任需要与同事多沟通的岗位。

自此，我心中的储备干部名单就少了一个。

---------------案例2：谎言太明显---------------

B君平日里工作比较积极，就是爱抽烟。

当时我初来乍到，只是嘴上会上强调了不能在车间抽烟的重要性和必要性，公司具体并无相关条例。

有次物业来了，说看到A君抽烟，要对公司进行处罚。

当时我不在厂区，于是说我先调查调查，一定给物业一个答复。

于是电话生产班长，请他把电话给B。B接电话后，我让他找个方便的地方，接着问他有没有抽烟。

B君斩钉截铁地说没有。

我说公司有监控的，你实话实说，即便你这次抽了，我们也不搞不教而诛那套。

B还是说他只是叼着烟，但没点燃。

我说好，我信你。

于是跟物业交涉。物业坚持说亲眼所见B抽烟，我说这个可能是误会，但我们还是会加强教育，这次还请阁下高抬贵手（送两条烟解决）。

----------第二天-----------

我回厂里，以询问生产进度的理由找到B，跟他单独这事儿，B还是坚持说没点燃。

我说好，我跟物业也是这么说的，这是可能是个误会，我是相信你的。

回过头来，我请办公室同事把监控发给我，我从头到尾看过一遍后，确定了B当时是正在抽烟。

B撒谎了。

我心里的储备干部名单又少了一个。

-----------------备注------------

两件事处理完毕后，我在例行的每月汇报中都口头反映了。

只不过隐去了观察到的两件事：A的倒酒事件和B的撒谎事件。

原因有3：

1、因为事情小，没必要什么都说；

2、但凡要提拔人，肯定绕不开我。如果上述两人在名单内，我自然会把事情讲出来，请领导慎重考虑；如果不在，只要我心里有数，我自然会处理好；

3、人都是会变的。不是越来越好，就是越来越糟，不可能今天的你和昨天的你一模一样。所以在升职之前，每个人都在考察期。除非性质恶劣/影响很广/造成损失很大，一般我不会一棍子把人打死。

。

。

。

。

。

。

。

。

标题。。。我是开玩笑的，吸引点眼球赚人气。

写这个事为了抛砖引玉，欢迎大家分享自己的经验！

（刚卡了一下，怕没发出来）