主题：国内工作年龄 -- 宝特勤
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我的做法是保证在全局上对我的任何一个团队成员有绝对优势。另外对得力的团队成员大力支持和保护。当然，几乎每一个主要团队成员都有某一方面比我强。我的职业启蒙人之一就告诉我“你要雇你可以从他那里学东西的人。”
另外和主要团队成员建立个人关系。理论上这是不可以的，因为这样会使人怀疑我能不能不偏不倚。但这样管用。我团队里就有小伙子在我的严令下找女朋友的。
还有认识到人人有追求最佳职业选择的权利。有我的团队成员离开的。他们到纽约附近一般不忘来看我。
通宝推：GWA,审度,
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🙂要求不高没问题，问题是人家得敢要，肯要。 3 审度 字135 2021-05-19 20:45:16
🙂白干活，谁不喜欢啊。 真历啊 字106 2021-05-19 20:59:13
🙂马云干两个月，京东就得改名淘宝 3 审度 字345 2021-05-19 21:18:50
🙂完全同意
🙂美国就是这样治理世界的 1 贼不走空 字233 2021-05-21 23:02:07
🙂你要雇你可以从他那里学东西的人 3 桥上 字33 2021-05-21 02:15:28
🙂太牛了～～～ 1 真历啊 字0 2021-05-19 21:58:07
🙂另外，还要平衡内部员工 3 审度 字482 2021-05-19 21:28:50