主题：国内工作年龄 -- 宝特勤
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把一个研究生原其他单位的骨干管理层，放到自已管理人员手下，管理人员还不一定比人能力高资历好，。会闹矛盾的。羊肉没吃着，惹一身骚。
现实中也也屡见不鲜。很多企业，引入人才，基本都会产生人事，生产，市场变动。最近的如中芯国际梁孟松事件。远的如当年美的何享健为了给方洪波为代表的新力量开路，把全部原始股东，全部撤出决策层管理层。
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压缩 2 层
🙂美国就是这样治理世界的 1 贼不走空 字233 2021-05-21 23:02:07
🙂你要雇你可以从他那里学东西的人 3 桥上 字33 2021-05-21 02:15:28
🙂太牛了～～～ 1 真历啊 字0 2021-05-19 21:58:07
🙂另外，还要平衡内部员工
🙂这个说法是对的，国内依靠低水平重复数量大 8 真历啊 字889 2021-05-19 20:08:59
🙂在tg的经营下，最近50年不会有美国那样的好日子 3 曾自洲 字277 2021-05-19 23:03:38
🙂是，以现在的状态达到欧美，难度很大 真历啊 字412 2021-05-19 23:50:28
🙂历史来看，国人的情况是生于忧患，死于安乐 光头佬 字222 2021-05-19 23:49:04