主题：疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

之前总结出一个规律，历史上屈指可数的几个盛世，对应着几个寿命较长的君王，所以政局稳定是最大的民生。

世间的道理是永远也参不透的，辩证地看，稳定也可以成为最大的恶，极端的例子就是种姓制度，这是最聪明的制度建设。

剧中的唐玄宗并非沉溺美色而昏聩的模样，反而是在前瞻性地设计着现代管理体系，皇上只当董事长或者总书记，政务完全交给总经理打理，我觉得思路没什么问题，只是得配套并行一套监察机构，东厂或者锦衣卫。那么就是明朝，所以明朝的兴亡特别值得研究与借鉴。

从事过管理工作的人会知道，治平无事中什么都不用做，忙总也说，总经理就可以回去睡觉了，同时也几乎什么都做不了，萧规曹随就行了，一点改变的心思都会被骂瞎折腾，出事才是折腾的契机，敌国外患的存在，意味着经常会出事，经常有折腾的契机，我们现在远不是盛唐，灯塔国才是，量变在积累，酝酿着不测之忧，我们应该是吐蕃的位置，40年前当了大唐的女婿，目前正在伺机而动。

此次疫情应对尽显湖北官场的老态龙钟，反应迟钝，缺乏担当，如何能局面一新呢？官场沉闷，没有出风头之人，没有热血故事，有政治正确，有程序正义，规矩太多，我倒是欣赏结果导向，碍手碍脚的何其多！

所以张小敬唯一的要求是结果导向，李必授权张小敬有的规矩可不守，这样的陷阵之才，精气神够消耗三至五年吧。苏轼说，世之君子，欲求非常之功，则无务为自全之计，如果目测五年后冲锋之人不得善终，则必然没有开始，泯然湖北官僚矣。