主题：【原创】减员增效为什么老是要失败？ -- 抱朴仙人
共:💬14 🌺22
这段逻辑没搞懂:
但是这样做，对于实现改革的部门来说，调离的人失去了工作，留下的人工资并没有提高，却必须承担比以前更多的工作量，反而吃了亏。换句话说，谁越努力改进工作，提高效率，就越可能失业。我们改进管理的目的是提高效益，实施的结果却是惩罚了那些改革者，这还不是致命的冲突吗？
- 相关回复 上下关系8
【原创】减员增效为什么老是要失败？ 10 抱朴仙人 字1492 2005-07-13 08:42:49
这段逻辑没搞懂
☹️这段是我不好，没写清楚，要改。四月一日也指出了 抱朴仙人 字0 2005-07-14 00:50:26
现在的问题是，减掉的往往是真正干活的。 葡萄干 字0 2005-07-13 20:42:18
先说几个问题 10 四月一日 字870 2005-07-13 10:19:45
如果减员人数有限，确实没什么用。 小雨 字58 2005-07-13 09:40:41
😥这句话是不是还可讨论 高士奇 字292 2005-07-13 09:38:13
我总的意思是节流不如开源，不否认节流的作用，而是说作用有限 抱朴仙人 字84 2005-07-13 09:45:54