主题：沪长宁区环卫工罢工第四天，诉求早晚加班费6元/天 -- luguo

现有的信息不是很充分，上海的具体情况我也不了解，根据以往的经验我试着分析一下到底是怎么回事儿。

先说一下这些年环卫工作的变化，以前环卫工作主要靠人工，所以各地都有一个比较庞大的环卫工队伍，这个队伍中的大多数人可能没有编制，但人员一直是相对稳定的，形成了一个事实上的长期雇用关系。这个职业的贫困代际传递效应比较明显，子承父业、女承母业的情况很多，造成环卫工队伍不但庞大而且固化。最近十来年，各地机械化清扫率大幅度提升，在大中城市清扫工作已经大部分甚至接近于全部被机械替代了。与人工清扫相比，机械化清扫效率更高、质量更好、成本更低，管理也更加容易，环卫部门或者环卫公司肯定更喜欢采用机械化清扫。但目前存在一个问题，机械化清扫后，因为社会稳定的原因原有的环卫工还不能解雇，这是各地政府的明确要求。在这种情况下，环卫工除了年纪较轻、素质较高的转岗去操作机械设备外，其他的大部分变成是捡拾工，就是机械清扫后，负责在街路上巡视，捡拾行人随时抛弃的零星垃圾，也有一部分负责倾倒垃圾桶。这种劳动的强度相比以前要轻松很多。

主帖里贴了一个环卫公司《关于调整清道作业时间的通知》，里面提到早班是5:30到12:30，中班是12:30到21:00。按正常逻辑，肯定还有一个晚班，时间应该是21:00到次日5:30。我猜测，早班和中班应该主要是捡拾，晚班应该是机械清扫。一般情况下，各个城市都是利用夜间车辆、行人稀少的时间进行机械清扫作业的。在原来人工清扫时代，早清扫大概早上两三点就开始了，而且早清扫是一天当中最重要一个时间段，大部分人员力量会集中于此。

对于保洁公司来说，晚班队伍是工作的核心队伍，也是技术含量最高的队伍，一定会在待遇上予以倾斜。而早班和中班队伍，实际上不需要那么多人，现在的庞大队伍对企业来说在某种程度上是一个负担。但前面说过，这个队伍是不允许裁撤的。在这种情况下，各地其实差不多都一样，对普通环卫工采取低劳动强度低工资的办法，与其他行业相比环卫工工资最近这些年增长幅度很小甚至不增长。这个办法说的直接一点儿，就是利用低劳动强度把年龄较大的普通环卫工半养起来，等待这些人退休自然减员；对年青环卫工是挤出去，利用低工资待遇逼迫这些人转行，让他们主动辞职。

这件事不太好评价，多年来对环卫工作的歌颂宣传，使大多数人停留在环卫工人披星戴月人工清扫马路的印象里，但实际上已经不是了。一台清扫车可能会替代几十个甚至上百个普通环卫工，五花八门、功能各异的新型环卫设备越来越让普通的环卫工可有可无，就如同当年的蒸汽机让英格兰的传统纺织工人失业一样。

所以，普通环卫工人的困境，我觉得真的不是简单的待遇问题，那每天6块钱的加班费即使给了，每个月也不过200元，3000块的工资完全兑现了在上海依旧是个捉襟见肘的收入水平。可以说，服务外包、财政投入这些也都不是最根本的原因，某种程度上这种困境是社会发展伴生物或者副作用，不仅仅体现在环卫工一个群体上，低技术含量工种群体差不多都面临着这一问题。目前的情况，固然让我们在道德上很难接受，但对弱势群体的过度福利化何尝又不是一个陷阱。