主题:【原创】从过去的龙年看未来的中国(连载) -- diamond
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不管国企还是私企。之所以国内感觉到私企不明显,是因为大部分私企建立还没多少年,还处于扩展期。只要企业成立年头久了,必然会出现的。你提供的可发展的岗位只有那么多,但是在企业有成就的人是相当多,职位是难以满足的。满足不了的话,一部分人选择离开,大部分人可能在这个企业贡献了青春、年纪也大了,就选择留下,但是不干事了,这就是所谓资历,一般也不能赶,赶了会寒了现在干事的人的心。毕竟你只能提供有限上升空间。大部分人目前能干的人的出路可能也是这个样子。
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🙂屏蔽他了就一了百了, 这种只会喊口号的家伙留着也没有益处 1 心远地自偏 字0 2013-09-21 04:26:12
🙂没哪事,国企天生就没有创新和变革的基因; 1 汴梁牛二 字264 2013-09-21 04:14:38
🙂这是大企业病的重要表现,倒不一定是国企,企业转型是极难的 13 月树 字355 2013-09-21 10:35:41
🙂是企业失去扩张后的表现
🙂秦火火,别信口开河了。忘情兄,多做点调查,别瞎宝推 10 滴语 字504 2013-09-20 14:00:34
🙂我99年买了一台FLATRON的显示器 1 四条 字226 2013-09-21 08:20:29
🙂不好意思,我打开了全看,一路点下来误操作了 2 忘情 字0 2013-09-20 14:29:54
🙂我想也是,不是误操作,忘情兄怎会给公知宝推呢? 19 滴语 字963 2013-09-21 01:45:24