主题：【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

能当领导就没有笨蛋，只是被领导的认为领导是笨蛋

请大家好好咀嚼这句话。这句话乃是真理呀。

分成2部分来看，首先，他告诉你，你的智商如何并不重要，只要当上了领导，你自然而然的脱离了笨蛋阶层。

这不是印证了我开篇的宗旨大义了么，你的智商不是因，而是果。只要你成了领导，自然能文能武。

说到这里大家要问我，现在还不是领导怎么办。我强烈建议大家用一些非正规的取巧的手段。不要正儿八经的去考去评，那个其实还是比智商，没意思的。中国现在还不是这种文化。再说你一个聪明人，万一比领导还聪明，那置领导于何地啊。

话说回来，如果采取正规手段就能升迁，这说明你真的是个人才。没必要冒险。

第二句告诉你，只是被领导的认为领导是笨蛋。这句话的潜台词是，你之所以认为领导不行，因为你不是领导。

非常好，各位如果现在还没有给其他人这种感觉的话，要马上行动起来制造这种感觉。

人是一种非常非常奇怪的动物。首先人是不理智的，他靠一种感性来判断事物。大家都知道单词颠倒位置人照样可以读出来可以理解，是因为人记忆的时候并不是记字母顺序的，而是记单词的一个大概的样子。判断的时候只要样子符合，人就可以把他和自己记忆中的某一样东西联系起来。

而社会中，有种东西叫光环效应。意思是一个人只要大家认为他很厉害，他就会慢慢被公认为样样都很厉害。

其中代表人物就是高俅，反过来也同样，悲剧人物就是柳永。

所以如果你有一项比较出色（总有一项的吧），那应该好好表现这方面的技能，大家认可了以后，就会慢慢的把你当成一个比较有技能的人物，再慢慢的会认为你本来就是一个很厉害的人物，最后会认为你没有哪方面不行的。

而如果你是小头目了，那已经自带一个叫领导光环的光环。更加方便了。其中就要注意一点，属下不喜欢没头脑，颠三倒四的领导，所以你哪怕回家做功课到12点，都要在正式场合拿出一个一锤定音的决定。你越是表现的果断，属下的信心会越足。而你成功一次以后，属下就不会质疑你的能力。时间长了，他们会养成习惯，就是领导总是正确的，自己不需要思考。到那时候你的威信就建立起来了，然后再犯错也不会有人不服。

所以决心和毅力也很重要。关键时刻掉链子的人没前途的。今天就写到这里。