主题：【原创】随想 -- 晨枫

我没有在华为工作的经历，但有过几次华为面试的经历，我有几个同事在华为工作或者曾经在华为工作过。

我个人接触下来感觉华为是一个很强大的企业，他的人事表现很专业看人很准；员工的自豪感很强，可以说自信到有股自我优越感的地步；他的各级主管目的性很强，有种不达目的誓不罢休的气魄。他就像一支军队一样，从内到外崇尚力量，有股压倒一切对手的气魄。

但华为的企业文化是不是完美无瑕？这我很怀疑，太过强势的企业文化打造出来的企业和人时时刻刻处于一种压力和焦虑下，这根线能绷多久我有些怀疑。员工跳楼自杀、在国外窃取技术机密等等负面新闻背后的实质还是文化问题，在一种不那么健康的企业文化逼迫下员工的价值观被扭曲了，做出了种种伤害自己伤害别人的行为，保不起未来做出伤害华为自己的行为。

前一段时间我在微博上看到一条留言：正在创业的华为人忠告，其中一条就是“别动不动就搬出华为那套东西”，这条我非常认同，不是所有人所有企业都认同华为的这套东西。

最后说说我自己，我见过华为人事干部是最优秀的：看人极准，几个问题问下来得出的结论：各行各业企业很多，每个企业都有自己的生存之道，你一定要对自己的才情性情有准确的把握搞清自己适合什么样的企业才能有比较好的发展，不要盲目的跟风攀比。事后的发展也证明她的先见之明。

另外也是这个人事帮我联系到我多年不见的一个老同事，这点还是要谢谢她。我呆过企业也不少了，面试的单位也很多，但这个人事的专业高效给我留下很深的印象。

关于什么样的人事是我喜欢的，我们有兴趣可以继续聊。