主题：美国大学职场体会 -- bnugirl

貌似河里学术界的还不少 刚评了职称 说点个人体会

人际关系在哪种文化里 都很重要 别人要想挑你毛病 怎么都能挑得出来 所以要谦虚 低调

我们学院今年有一个人没有评上 明年就必须走人了 举例说明一下人际关系的重要

我们俩都得到过一次教学奖的提名 在我的职称评语里写的是 "这个教学奖的提名是她教学优秀的一个有力证明"

而在他的评语里 则说 "教学奖只要有一个学生提名也算提名 所以不能用这个来说明教学水平"

教学没有固定单一标准 科研总该有标准可循吧

错

即使你的文章数科研经费都远远超出标准

可以说 你跟别人合作太多 独立性不够

也可以说 你跟别人合作不够 不能为整个系的发展作贡献

可以说 你的项目太单一

也可以说 你的项目不集中

可以说 你没有给学生足够的机会

也可以说 工作学生做的太多 你根本没贡献

可以说 你出去开会做报告不够

也可以说 你总出去开会 对系里事务不够关心

总之 毛病就象海绵里的水 要挤总会有的

--------------同事关系------------------------

我有中国同事是那种八面玲珑的人 上上下下关系都好得不得了 而我没有这个天赋 搞不好还会弄巧成拙 所以我选择了谦虚 低调

别人跟你提什么意见 建议 都要说 是呀是呀 你说得真对呀 过后做不做另说

其他人出差 要积极帮忙代课

开会尽量不发表意见 随大方向走 尤其不要第一个发表意见

尽量不要站队 不一定哪天哪派得势

温和的人永远比锋芒毕露的人受人欢迎

----------学生-------------------------------------------

对学生 要先严后松 开学初要把所有规矩都定得严严的 以后可以适当放松 他们就会感恩戴德

开学第一天 告诉学生 我是外国人 说话有口音 我从来没遇见过哪个美国人可以说中文说得没有美国口音 所以我说英语也永远不可能改掉中国口音 但是这绝不妨碍你们听懂我的课 你哪句听不懂 随时问 我随时可以重复 或者给你拼在黑板上 保证你听清楚我说的每一句话

然后就再也不会有学生抱怨你的英语不好了