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主题:【讨论】原来深化改革等于数学公式的复杂程度 -- 大势至

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家园 令人不安的气息

真没人感兴趣。大事好论,小事难做。

我写此文之意在于当变动(注意尚不是改革)来临时,它面临着中国民众群体利益的细碎化和利益的针锋相对性,哪有什么大群体的一致性可言,这件事展现出来的过程令人不安。企业员工要事业退休人员知足,事业退休人员要求公务员知足,相比农民呢,企业员工凭什么叫屈呢?退休人员相对艰难的在职员工低薪阶层,又叫什么屈呢。一定有什么地方出了问题,导致人人不满,越改越不满。在这次上海事业员工调整退休金中,丧失了被大家共同接受和认可的大原则,也放弃了众多的小技巧,各行业各单位直到各人,大家各自为政,实利为上。上海内部如此,全国改制亦如此,真是令人不安。

第一个三十年做错了许多事,但依靠着执掌国家的那个群体的大公无私(至少极少自私)的特性,它能协调好整个国家各群体的利益,因为最有权的得利在最后,人民信任当家人终究为的是大家。现在呢,指望着一盘散沙的个体、地区群体还是行业群体在人人为己中完成社会各群体的自我调节?谁是社会各纷争利益的协调人,信任安在?群体安在?原则安在?没有他这个社会准备好在各自为己中妥协协商解决全社会问题吗--原则,能力,技巧与谈判者?

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