主题：【原创】讨论，民工荒的另一面。 -- 铁手

各调查组走访了辖区的多数企业。从反馈的情况看，重点企业开工正常，员工返岗率较高。由于经济形势好转，去年底很多企业积累了大量订单，因此春节后开工时间普遍比往年较早，一般在初八、初九，部分企业甚至初三、四已全面开工争取时间组织生产。大部分企业的熟练的技术工种的员工都已经基本到位，但仍有一定的缺口；缺口比较大的是工资较低的非熟练工种的员工，以及近年来企业生产规模扩张较快、或搬迁到新工业区的部分企业。

天下熙熙，利来利往。民工出来打工就是想挣钱，想有积蓄。从这点上来看，企业用工需求有缺口的根本原因还是在岗位工资的差异。部分员工比较稳定的企业的共性特征是，员工的福利待遇都比较好，一直以来生产也比较稳定。

首先是今年工业经济依旧保持相对强劲增长势头。即使碰上了春节，二月份的工业产值仍相当于去年月平均值的一半，不能不让我们对今年工业经济的发展势头有所期待。经济发展的背后就是对社会员工总数的需求增加。

其次是企业之间员工的正常流动过程。人往高处走，员工在本企业得不到自己期望的工资额，就很容易跳槽寻找较高的工资。在春节刚过那段时间里紧俏的用人需求之下，即使是一些福利待遇较好的企业中，工资收入较高的熟练工人岗位也出现紧缺。

第三点是伴随着区域工业的产业升级，社会对技术工种的需求增加，这部分的技能人才不是象普通的农民工一样，从田地里出来就可以直接上岗，必须经过一段时间的岗位培训才能上岗，也就是说，即便我们跟劳务输出大省达成协议物色到足够数量的人员，在他们成为熟练工人之前，对部分企业来说，依然会有民工荒的可能。另外，技术员层级的中层管理人员也较为紧缺，亟需从外地引进。

第四点是非技术岗位的工人不想出远门打工。去年国家4万亿投入主要集中在中西部地区，内地经济发展及四川灾后重建需要大量劳动力，部分中小企业非技术岗位薪酬和内地相比优势不明显，农民工外出务工意愿降低。

最后一点是在新兴工业区，由于周边生活设施配套不完善，新迁入的企业员工流出数量较大。

举双手同意楼下 观望者 兄台的话“这是中国的国情。而民工的春节后短缺，那是经常性的。”与 投入 兄台的话“民工荒、就是罢工”。中国的农业农村过剩人口还远远没有消耗光，哪里来的民工荒。荒的是对短期内技术工人的紧缺，和短期内对劳动报酬偏低的反应。但是，只要是有用工需求，就不要担心没有产业后备军。只要有合适的酬劳，普通工人一个电话就能叫来几个老乡。