主题：【原创】外军在军人待遇上的一些做法，兼复海峰网友 -- 人在特拉维夫
原来的帖子太乱了，另开一个。首先说明,没有比较的意思,也没有抱怨军人待遇问题.只是就这个问题讨论一下.
第一,国际上军事强国的普遍做法是参照同等级别公务员工资标准,略高于公务员.以以色列为例,总长的工资高于总统,总参各部部长工资高于内阁部长.不过听说以色列的前任总长是基布兹社员,所以工资全部上缴,再从基布兹领自己的社员分红,这是个特例,同时也佩服一下.美国基本上是同样的情况,军官参照政府公务员待遇,不过在具体福利待遇上可能不如公务员,比如说,执行海外任务子女在当地入学,军队原则上报销全部费用,但有一个最高限制标准,超过这个标准要自己付.国务院的官员则可以选择在当地能够找到的最好的学校送子女入学.我军现在的工资水平基本上也是按照这个原则确定的.
第二,对基层部队,对特殊岗位倾斜.外军在不同岗位之间,部队与机关之间,待遇拉得比较开,不仅体现在现役工资水平上,而且体现在退休金的发放上.以军军官服役25年可领取退休金,最高为退役前工资的75%,在作战岗位上每工作一年,退役后可领取3%,机关岗位一年按照2%计算.
第三,一位外军的财务部军官是这么说的:军队永远没法与地方企业竞争的工资水平,也不应该以企业为参照,但是要注意两者的差距不能过大.为了留住一些关键技术岗位的人员,会与他们签订一个额外的长期服役合同,如果合同期满仍在部队服役,会给予高额奖金,如果其中途跳槽,这笔钱可以用来招聘地方人员.
第四,思想教育与宣传工作.在部队服役既是一份工作,也是承担对国家和社会的职责.不但要让军人认识到这一点,而且要让社会认识到这一点,营造一种尊敬军人的社会氛围.
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🙂【原创】外军在军人待遇上的一些做法，兼复海峰网友
🙂申请认证会员中，请大家支持一下。 人在特拉维夫 字0 2010-01-16 04:00:48
🙂现在的问题是，有些军人不止要和公务员比，还要和地方企业比 1 neriak 字116 2010-01-11 22:10:13
🙂老兄，您的帖子说的 2 白色潜水艇 字74 2010-01-10 19:36:24
🙂呵呵，你说得对 人在特拉维夫 字78 2010-01-13 16:53:33
🙂很难啊，而且义务兵不说了，军官的话，有很多特权之类很难用 红色俱乐部 字66 2010-01-10 13:53:23
🙂美军的一个情况 kingcu 字198 2010-01-10 13:50:09
🙂例子不能只看一半 海峰 字1173 2010-01-12 22:29:26