主题:【讨论】在公司里,踏实肯干的人到底有没有前途 -- 小匪盗
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1.刚毕业的前几年(一般是2、3年,我个人是5年),经验的积累以及再学习是必需的。所以,一定要踏实肯干,不要讲什么条件,那样对自己的发展不好。
2.个人的经验和技能积累的差不多了,就可以考虑跳槽了。
3.踏实肯干和有能力并不矛盾。有能力并且爱跳槽,其实对个人的职场生涯并不一定好。
4.踏实肯干、有能力并且善于沟通才是最主要的。善于沟通包括很多方面,比如说同事之间的沟通,部门之间的沟通,以及适当的在上司前的表现等等。
5.单纯的踏实肯干,只做老黄牛,个人认为还是不可取的。因为伯乐不常有。
一个踏实肯干、有能力的人和一个有能力、但是爱跳槽的人,我会提拔前者。因为我不想提拔一个做不了几天就会走人的人。
仅供参考。
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🙂一个人不能做回你自己最没前途 1 菜肉面 字87 2009-09-02 08:35:11
🙂认识自己岂不是最难的 小匪盗 字40 2009-09-02 19:49:41
🙂最难的就是最容易的 菜肉面 字36 2009-09-04 08:20:42
🙂一点小建议
🙂先踏实肯干才能获得所谓能力,有能力不求升职存在吗? 2 做外贸的 字0 2009-09-01 20:44:56
🙂如果一点忽悠也不会,至少也得会表现,让领导知道 1 花差花差农民 字44 2009-09-01 19:39:45
🙂老实肯干是没错的,当然交流表达不能差 2 一无所之 字136 2009-09-01 19:33:38
🙂公司文化和团队氛围很重要 4 笑吟 字556 2009-09-01 19:30:26