主题:【原创】澳大利亚维和部队 -- 春天春潮
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复 华为就算了吧
我不少同学在华为,自问了解比你多得多。
我想我们讨论的是团队管理。
华为的一个成功之处就在于打造了一个能够承受巨大压力的团队。需要注意的是,这绝不是把员工当奴隶这么简单。现代又不存在人身依附关系,华为的员工在外面也很容易找到工作,如果他们的付出和得到的激励不成比例的话,人才早就跑得精光了。
华为的团队给他带来了世界电信市场中不断上升的份额,这是事实。一本前员工的书改变不了这是一个成功团队管理案例的事实。
至于内耗,逆向淘汰,偶很负责任的告诉你,西方公司无论大小,无论人种,狗屁倒灶的事情一点不少。所谓有人的地方就有江湖...
关键是怎么把这些东西控制在不影响团队表现的范围之内。
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压缩 3 层
🙂继续商讨 1 johny 字919 2009-08-19 03:36:47
🙂基于错误揣测的基础做不出什么有价值的讨论 8 猪头笨笨 字505 2009-08-19 07:46:26
🙂华为就算了吧 johny 字92 2009-08-19 21:05:05
🙂管中窥豹自然见不得全貌
🙂请接受疑似种族主义者的送花 蓝蚊子 字0 2009-08-19 07:11:46
🙂你不是疑似种族主义,你就是种族主义 3 猪头笨笨 字62 2009-08-19 07:49:38
🙂谢谢 蓝蚊子 字184 2009-08-19 17:25:53
🙂哦,近二百年啊,不是近几千年啊 猪头笨笨 字252 2009-08-19 19:31:36