主题：【原创】给犹太人打工的日子 -- 您很象飞行员嘛

咳咳。。。。。。不多扯原老板的八卦了，说回自己。仨月之后转正，俺的工资升到了3200人民币（60%归自己）+200美金，以当时的水平来说应该算不错的了，（那时候俺的原公司处级领导每个月也不过2000元左右当然人家的隐性收入到底有多少俺是不知道的，至少每人都有公房住这帐就算不过来了）。公司环境也不错，好歹是当时北京最好的写字楼吧，当个小白领，成天说着不算BAD的小洋文，混长了找机会当个新公司的小首代，这是当时在外企打工最好的出路，很多UDI的中国同事基本上也都是这么设计的。总体说算是人家骑马我骑驴--比上不足比下有余吧。可是我这人不成啊，心里总是有一种冲动，骨子里血液里不安分，这种性格让我这职业生涯一直不那么稳当，现在想想，这也是性格决定命运吧。

几个大学最好的朋友分别在中关村自己做公司，做攒机器、炒单子的业务，那是的中关村正是风生水起、英雄不问出处的时代。那哥儿几个做得都不错，好的已经有了上百万的身家，差点儿的一个月也有万把块钱的收入。我们经常聚会，吃饭、喝酒、唱歌、打台球，基本上都是他们请客，俺心里很有落差（虚荣心害人啊）。我开始琢磨着自己找机会做生意----代理机票。那时候国际机票的价格不透明，国航和外航的票面和实际出票价差得很大，我因工作原因认识了几个航空公司的销售，又有不少熟人在各进出口公司或外商办事处，这生意应该可做。嗯，不扯远了，以后有时间写写自己做机票代理的事情。

直接的离职原因是我的上司PETER，实在不是一个我喜欢的人，当然，他也不喜欢我。他过于严肃，年纪不大老气横秋，一种老式欧洲人的傲气被他带到了脸上和言谈举止中。我呢，平时又是表面上嘻嘻哈哈，外松内紧的人，喜欢乐乐呵呵办正事儿，我们俩一直处不顺。PETER做事比较，怎么说呢，坚持所谓原则是好听的，难听点儿叫刻板，不大适应中国的环境，心里憋着一股瞧不起中国人的意思，嘴上也老带出来，老是埋怨中国籍员工不专业啦，政府效率低啦，企业客户素质低啦，BLA-BLA一大堆。我心里话了，您这态度也不职业啊，既然选择了就得接受，就得适应公司和市场环境不是，既然选择跟着UDI到中国来当三鬼子（UDI里面犹太大鬼子，欧美二鬼子，他和亚洲其他国籍的算三鬼子，按工资级别分的呵呵。。。）您好歹学两句中文啊，嫌我们不专业您也没给我们做过培训啊，我也没见着您做过什么漂亮事儿啊。这样在平时的工作中小争吵过几回，他呢，更不爱搭理我了。

导火索来了，应该是我转正后两个月左右吧，一个周末，我复印的时候看见菲律宾主管（忘了名字了，管她叫A吧）坐在办公室抹眼泪，因为平时她与我们关系不错，我关心地问了一下，我操，事情还真大条了。原来，PETER负责的一个项目，需要安排艾森伯格和中国有色金属的一个老总在周一会谈，这孙子居然只留下客户办公室电话，自己跑外地出差了，会面安排的事儿都推给了这个菲律宾主管A。那时候国内政府和企业刚开始试行大小礼拜工作制（即一周六天工作日，下一周五天工作日, 如此循环），但大部分外企包括UDI并没有推行（真够孙子的），还是六天工作日。礼拜天晚上艾森伯格就要到中国，按日程安排的应该周一上午会面，可是A这时候怎么也联系不上有色金属的那个老板了。。。。。。看着她焦急的样子，俺心软了，说这事儿PETER并没有交代，但我会想办法尽力帮忙。我打车直奔位于长安街西边的那个公司大楼，果然，院门紧锁，只有传达室里的门卫还在值班（那公司是副部级单位，进门需要办手续）。我软磨硬泡连哄带吓唬，门卫总算帮我试着给楼上各部门试着挨个打电话，总算有个部门在加班儿，我抢过电话，说明来意，那个工作人员帮我从通讯录里找到了那个何总的手机号码。

今儿中午吃凉面，买黄瓜去~~~中华儿女多奇痔（土鳖抗铁牛）