主题：办公室政治——取人以什么才好？ -- 端娘

我选A.

无他,我跟我的老板有一个共识:对下属,工作上的事情我可以教你,我也不会的我可以找会的人教你.人品上,我教不了你.

主动性,创造性差,只要你不是做比尔门们,通过一些工作,尤其是项目的经历,是可以培养的.很多工作考验的不是专业能力,更多时候是考验信心,恒心,协调能力,组织能力......

B也可以考虑,他的消极体现在不用担责任时,有一些人,尤其是年轻人,表现的比较明显,但是当给予他充分的平台和责任时,能收起这副懒散态度认真工作.但是因为这种人比较聪明,也确实可能在专业上有一些能力,往往很容易变成单打独斗,不利于调动团队的力量.

D绝不能考虑.吃独食,藏活儿,挑剔....选定发展对象最忌讳的快占全了.