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主题:大萧条后,印度会怎么样? -- 晨枫

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家园 新人,以言代花

老印少时往往别人都把老印当做善茬,等老印多了开始发挥集群威力时,代表性的是老印开始大量出现在主管层的时候,企业的文化服务就开始打上深深的印度风格,于是从质量管理到开创性思维就开始稳定的下降,老印的得过且过坑蒙拐骗本性开始系统性的发挥,这个时候一个企业一个行业也就开始走下坡路了。

新人,以言代花。

对抱团的老印太有体会了。

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