主题:【原创】一美元总裁与北美经济 -- 晨枫
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我对很多流行的文章是不相信的,美国造船厂学习日本经验几十年没有用就是例证,(中国的财经记者们以为美国商船制造业不行是因为人家实行了产业转移---看看现在汽车制造业工会不依不饶的样子,人家怎么肯把这样的产业舍弃掉,多少就业机会啊,实际原因就是美国商船制造没有竞争力,这是欧美制造业的通病)哪里那么快就能改进呢?
就拿一个简单的员工培训成本来说,东亚企业强调员工对企业的忠诚,企业给员工以终身雇佣待遇,这样企业的培训成本就大大减少了,工人干活也更有干劲了,欧美企业特别是被私募基金控制下的企业(私募公司控制的企业为了方便制造舆论操纵市场,往往要做出坚决裁员的样子给资本市场看,实际上那是饮鸩止渴的做法)在这个方面是不如东亚企业的
不知道该怎么找您说的那篇文章,可以给出链接来吗?
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🙂问题大概就是在这里----工人与机器人的工作的协调 1 思想的行者 字831 2008-12-11 00:19:42
🙂作为一个曾经的生产现场管理者
🙂给您看帖子您肯定不信,我找到美国的网站的报道吧 yueyu 字5888 2008-12-09 23:47:04
🙂还是说明他们转变的速度太慢 思想的行者 字713 2008-12-11 10:25:27
🙂被裁员的员工美国公司需要为其购买部分医疗保险吗? 思想的行者 字1018 2008-12-10 03:29:16
🙂我想你理解有些错误 1 yueyu 字634 2008-12-10 11:07:27