主题：关于《鞍钢宪法》在现代工业管理中的作用 -- 晨枫

碎片兄，你这篇雄文应该单独开贴啊，这样太容易湮没了。

我其实并不怀疑《鞍钢宪法》在当时的历史作用，后来的教条化之后的《鞍钢宪法》的作用也是有目共睹。我只是对《鞍钢宪法》在今天的指导作用有所怀疑。我依然认为《鞍钢宪法》概念的有效实施取决于干部、技术人员和工人三方共同拥有主人翁概念，这个问题不解决，《鞍钢宪法》是空谈。日本模式在某种程度上解决了这个问题，中国走了回头路（尽管当年只是在心理上走了一段路，并没有在实际上走过这段路，这也导致后来的反弹），如何重走这段路或许是未来管理模式改革的关键。

主人翁精神不一定是所有制。西方工厂并不是公有制或者员工所有制，员工拥有的股票远远谈不上所有，这点股权对公司的大政小政毫无发言权，股票的涨落也不完全是员工的表现决定的，出了大事当然股票会跌，但业绩优秀股票未必会涨，在工业界混久了，这是常识。但这不妨碍工人、技术人员、管理人员具有ownership，这一摊事情就是我的“地盘”，我不干好，还有谁能干好？这是一个professionalism（专业精神？总是找不到一个好的译法），更是ownership。参与式管理的基础就是这个ownership，《鞍钢宪法》的再世也要基于这个ownership。怎么在中国企业里重建这个ownership呢？这是一个很大的问题。