主题:关于《鞍钢宪法》在现代工业管理中的作用 -- 晨枫
共:💬90 🌺288
因为假若每一位都强调自己的一亩二分田时,在同一个团队里, 就有一个合作和协调的问题, 西方企业里专家和资深经理们, 都是牛人, 互不买账的情况也会是相当头痛的.
这里就说说良性的ownership.
良性的ownership, 在企业内, 是基于主动性文化上, 由成功的监督和激励来维护的, 有一个文化的存在, 新员工能从老员工那里继承负责的态度, 而成功的监督让不负责者逐渐被淘汰, 负责任者逐渐被激励.
良性的ownership, 在企业外, 是由招聘的潜规则决定的. 洋人招聘,很少是唯学历的, 至少俺没没见过相关消息,很多是看相关经验的,还有一个潜规则, 尤其对于比较重要的岗位, 就是看有没有好的推荐, 看候选人从前的口碑好不好. 这个口碑, 是和其在原工作中是否能负责直接相关的.
- 相关回复 上下关系8
压缩 4 层
🙂这些搞合成的其实是高级工人,相当于实验员 PBS 字142 2008-09-20 20:34:12
🙂我的老天,我几句奇谈怪论迎来这么一大块宝玉啊 3 晨枫 字1042 2008-09-20 19:49:55
🙂受教,上花 kmy1810 字0 2008-09-20 19:49:55