主题：【原创】春运轶事（12）加班费、红包 -- 忘情

工资在绝大多数的企业都是一项很大的一笔实实在在的费用开支，而超过960元(现在是1600)的工资差额要在税前调增应纳税所得额,这就意味着对于超过960元(1600元)的工资除了要按国家规定交纳个人所得税之外，还要对超过部分工资的差额交纳33%的企业所得税,其相应的计提职工的福利、职工的教育经费等都要调增应纳税所得额交纳33%的企业所得税。企业的负担太重。

而外资企业计入成本费用的工资性支出，经由董事会确定，并将支付的标准和所依据的文件及有关资料报当地税务机关审核同意后准予按规定税前扣除。也就是说，企业所得税法对内资企业的工资水平的增加有惩罚性的约束，对外资则是超国民待遇，工资据实计入成本。

部分利税大户的垄断企业，工资总额相应提高，但普通职工收入也跟不上利税的增长幅度，企业还不招或少招正式工，直接聘用临时工来干活来降低支出。

觉得国家没有培养扩大中产阶级的打算，国民收入占GDP的比例也小的可怜，贫富差距逐渐加大。。。