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主题:【原创】山客看社会之四:“劳动合同法搞垮中国经济” -- 红岩寨

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家园 那好,逻辑说过了,说操作性

一个企业,特别是中小企业,人员是不会搞很多备份的,原来订好一个人用二年,一下就走了,一时还找不到接手的人,你说企业就停产算了?

实际上员工要走,最终怎样都是阻止不了的,多长的合同也没用,就算法律支持也没用.除非是山西黑窑和你说的包身工(我不认为广东有限制自由的包身工,你应该有证据再说这话).

但如果法律支持合同,员工会有所顾忌,企业就有调整的缓冲.

这方面,企业是弱势一方。因为员工一抬腿就可以走了。企业要搬掉就不容易,员工是不怕找不到要告的企业的。

你能直接从工人工资扣保险?你试过吗你能?我说的不是白领,是操作工人,少100元会跟你罢休?还说黑心老板贪污这笔钱,你也应该有证据再说这话.

举个例子,工人离开浙江一个厂,他想把保险带到江西,对不起,带不走.他想把保险的钱退回,对不着,只退个人交的部分,企业交的部分,没收.他受益了吗?

我估计你根本就没接触过这些企业和工人.

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