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主题:【原创】加薪 -- 范适安

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家园 思考中

中层以上管理人员开会,讨论三个议题,一是平均升幅定在多少合适;二是高,中,底加薪比例如何定更有利于调动工作热情;
不过最后的折中意见是,提高低端的下限工资门槛。加薪比例主要还是落在中层,中层是公司的脊梁和腰嘛,腰有劲儿公司才立的起来嘛。

好像反映出很多,又好像很少

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