主题：新劳动法引发白领解雇潮！如何影响房市股市？重大课题！ -- none空空

个人感觉,这又是个中看不中用,无理搅三分,类似新交法76条哗众取宠式的玩意,而且,在一些具体条款上,各家解释不同,说法不一,都是权威,到底该听谁的?

实际上,目前国内企业在法制道路上进步还是很大的,这同经济发展,职工生活水平提高,法制意识提高是离不开的,想想啊,如果大家每天忙着推板儿车糊口,哪来的时间学习法律,怎么可能懂得用法律维护自己的利益? 但是在具体劳动关系上,实际上目前急需解决的是两个问题:一,国有企业如何在法律基础上强化自己的雇主地位,强化劳动关系.最近股票高涨,你进到任何一个国企,机关,大量的员工在看股票,炒股票,至于劳动纪律松懈,不求上进那更是司空见惯.然而很多大型国企领导根本就没有权利,办法,或者胆量解雇不合格员工,这也是造成国企效率低下的很重要因素.

二,如何对违法用工,侵犯职工权利,而且规避整改的企业加大惩罚力度.我们现在的法律要说也不少了,但在具体执行上差距太大.别的不说,就是一个节假日加班三倍工资,真正喊起来也不过是最近两年的事情,真正落实下去的那就更少的多了.此外,对妇女职工,伤残职工,退休职工的保障目前问题还是很多很多.

目前,在城市,尤其是发达地区的城市,劳动关系基本还是在一个相对比较合理的范围内的,然而在广大不发达地区,农村地区,怎么说呢,用资本主义早期形容恐怕还是恭维了.

法律不是写出来给人看的,关键还是要执行,执行不下去,哪些漂亮话迟早也得被人戳穿.

算了,有事要出去,先写多少算多少吧,有空再写.