主题：【原创】八卦公司文化 -- 五度

和朋友聊天时谈起所谓“站队”的问题。大概意思就是说单位里面分两派，新来的菜鸟必须眼光犀利，看准了哪一派是前途远大的靠上去，然后一起对付另一派。朋友有些有些感慨说：还是国外公司好啊，没这么多弯弯绕绕。我感觉总体来说肯定是国外斗争少一些，但其实还是要看公司。

普通的例子好像在国外必须要入乡随俗，跟着老外走，融进人家群体中去，这我感觉都是应该的。但也有一些比较极端的例子，这要怪就得怪澳洲的多文化制度。（不过好象现在也要改，多文化这个方向可能要被咔嚓了，有点要白人一统的意思）

以前我就干过一个“多文化”的公司，里面有中国大陆，中国台湾，中国广东香港，日本人，澳洲本地，中东保安等等。中国哥们自己这边反正是小矛盾不断，但我和一个台湾的岁数比较小就走溜边鱼，能躲就躲，私下里小嘀咕。日本人自己比较团结，但和中国人有小摩擦。当然中国看日本也是特不顺眼。澳洲本地有一些优越感，好像是不愿意瞎掺乎亚洲同事的事儿，但因为一次升职没搞好，其中一位被另外一位贴了大字报。惊动了上面要报警。

然后所有人都看着中东保安别扭。

记得我在那里开了一次圣诞聚会，几乎所有人都来了。唱歌，吃小食品，聊天跳舞，但过了大概1个小时，领导之类的开幕词和正式活动结束了，人群就散开了。我很清楚地看到：所有中国人坐了一圈，所有日本人坐了一圈，所有澳洲人坐了一圈，比较有意思的是所谓ABC华人，他们自己坐了一圈。这个队站得实在是太有看头了。

像这种公司可能不是很多，而且我确实也希望这种公司越少越好。事实上如果一个公司部门里大概有那么两三个华人，其他都是澳洲人，其实还是打打闹闹的。我感觉像上面这个公司就是各国人数差不多，成了联合国了，事儿也出来了。