主题:[求教] 如何处理研究室里的职场关系? -- 草纹
不管从长远还是眼前,如果和A要长期合作,委婉些,具体些(比如某个推倒如何,就是就事论事啦)可能效果会好点。
恭喜:意外获得【西西河通宝】一枚
鲜花已经成功送出
该说的早就说了多遍。朋友已经罢工了,
本来就不愿意做管理的。
他也没去老板那里多说。这次如果吃亏就吃
亏吧。只是不再管A的那部分,也不管论文,
让老板和A去多接触。
这也是一个教训吧。
不过还好,科研能力这东西,别人拿也拿不走。
送花!
也是不容易哦。
这件事是A不地道的说。
送花。
那老板多半是为了ODA补助金招那个黑贵族的,黑贵族就是想镀金所以急着想出论文,你朋友的职责就是如实向老板汇报,不要自己兜着。
日本特重视那“菠菜”。
纳闷儿,为什么不跟老板说明呢?两个人一起坐下来跟老板说明,不存在谁“告状”的问题。这在俺们这疙瘩很常见啊,是不是日本文化不太鼓励大家这么做?
要搞好这人际关系实在太有技术含量了。
我倒是觉得这和文化环境的关系比和人的关系大。比如在俺们这儿,大家都这么处理,包括中国人、日本人(非洲兄弟没有直接接触过,南非应该不算吧)和其他国家来的,大家都觉得很正常(刚开始可能不习惯也是有的),所谓“入乡随俗”吧。大概在日本不一样。
象非洲兄弟那种水平,没有哪个日本导师会自愿给自己找那麻烦,但为什么进来了呢,问题在于人家非洲兄弟给导师带钱来了。
日本政府发展援助(Official Development Assistance 缩写:ODA)其中包括培训落后国家的科教人员,你给他培训了,日本政府会给你ODA辅助金。另外别看人家国家穷,那被派出来的都是有后台有钱的,就盼着快点镀完金回去过好日子,所以急着出论文。人家非洲兄弟还看不起楼主的朋友呢,在他眼里楼主的朋友只是一个打工仔。
俺就脚着可能不那么简单,你这么一解释就容易理解多了
不过,朋友的老板可能不知道这个消息。
他们研究室经费多,是成天琢磨怎么花钱的那种。
可能是没有习惯非洲兄弟这种类型吧。
就我接触的范围,日本人大都很注重自己的工作,
好像他们的人生价值就在这里面,不会轻易推到
别人身上,让人帮多了都会不好意思的。
不过都是人类,还是有办法的。